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徐阳

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擅长领域：人力资源综合管理

常驻城市：广东深圳

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讲师介绍培训领域曾服务客户公开课程内训课程总裁课程

讲师介绍：

工商管理硕士，资深战略专家、人力资源管理专家。具备丰富的企业管理及资本运作实战管理经验。擅长建立基于企业组织架构之高效经营管理模式，对企业所存在之经营管理问题能进行准确诊断。

历任大型民营、合资企业、上市公司HR总监、高级顾问、执行副总裁等职务。在管理咨询方面专长于企业组织架构的标准化建设、高管激励、流程再造与优化、规范化营销与研发管理体系建设、员工能力体系设计与开发、人力资源战略规划与绩效薪酬设计等。在企业培训方面，其突出特点在于：以丰富的管理咨询经验为基础，注重培训课程的实用性；以严谨的培训调研为前提，量身订做，确保咨询的针对性；采取顾问式培训，现场解析学员在实际工作中的管理难题；注重培训的效果评估并指导培训技能在实际工作中的运用。

一、人力资源咨询领域主攻模块有：

•企业文化建设：包括但不限于企业核心文化理念提炼、职业行为、根植、体系建立等等；

•战略管理体系建立：包括但不限于模式创新、战略定位、战略目标制订、行业选择等等；

•胜任素质体系建立与运用：包括但不限于词条编写、模型建立、能力提升方案，等等。

•卓越绩效管理体系建立：包括但不限于卓越绩效认证、关键问题解决，面谈辅导改进等等。

•人力资源管理体系建立：包括但不限于人力资源规划、人力成本分析与控制、卓越绩效管理体系、5+4激励体系、人力资源管控模式，等等。

二、主讲精品课程有：

•管理领域：《让战略为企业导航》、《企业文化根植与落地》

•绩效领域：《KPI的设计与运用》、《绩效管理操作实务》

•人力资源领域：《战略性人力资源管理》、《人力资源规划》、《人力成本分析与控制》、《5+4激励体系建立》、《胜任素质模型建立与运用》

培训领域：

《人力成本分析与控制》《5+4激励体系建立》课程及人力资源咨询项目

曾服务客户：

公开课程：

内训课程：

总裁课程：

上一条:李文明下一条:鲍天顺

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曾服务客户：

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