培训专题分类
中国实战型人力资源管理专家、号角企管首席顾问师
广东劳动学会、广东人力资源管理协会理事
中山大学岭南管理学院MBA管理顾问
广东商学院、香港华人国际商学院客座教授
国家一级人力资源管理师师资
国家注册企业培训师师资资格
中国教育部留学服务中心就业指导导师
广东省劳动厅人力资源管理项目专家组成员
北京大学领导力研究中心国际管理研究院研究员
韶关市人力资源管理协会、创业协会特聘顾问
2009年度、2010年度“广东省优秀培训师”
广东企业文化协会EAP促进委员会副主任
2010年度南方民营企业家最喜爱的培训专家称号、最佳“人力资源管理专家”
昆明嘉和科技股份有限公司“独立董事”、管理顾问
【经典课程】
人力资源类课程：
《工作分析与职位说明书编写》《招聘体系的建立》
《面试技巧和测评工具的开发与应用》《选人一定有方法》
《如何选、育、用、留人才》《培训计划是如何炼成的》
《实战培训师（TTT）的系列培训课程》《6小时学会绩效管理》
《绩效管理两天通》《绩效面谈五步法》
《非人力资源部门的有氧管理》《迎人而解-人力资源管理九大方略》
《薪酬与福利管理十层面》《员工离职管理》
领导力类课程：
《跨部门沟通与协作技巧》《如何制定工作计划》
《打造高绩效团队》《MTP中层管理能力训练》
《职业经理人10项必修技能系列训练》《时间管理》
《压力管理》《问题解决三步曲》
《士兵突击——从优秀中升华》《如何管理核心员工》
【王牌课程】
《像找老公一样招聘》 《6小时学会绩效管理》
《非人力资源部门的有氧管理》 《如何招育用留人才》
《职业生涯规划与分析》 《有效激励员工》
《打造高绩效团队》 《跨部门沟通技巧》
《绩效面谈五步法》 《工作分析与岗位说明书编写》
《培训计划的制定》 《实战培训师培训（TTT）》
《绩效管理两天通》 《选人一定有方法》
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