佟天佑-培训讲师-中培网企业培训官网

您的位置：首页 > 培训讲师 > 佟天佑

佟天佑

用手机看：

擅长领域：人力资源中层管理综合管理

常驻城市：

预约讲师

020-39971893 400 600 2138

讲师介绍培训领域曾服务客户公开课程内训课程总裁课程

讲师介绍：

◆ 佟天佑：EMBA、广卅大学研究员、国家职业高级人力资源管理师、TYQH主执人（60代年出生广州），拥有企管、财务和中文三个专业学历，超过21年企业服务亲历经验和四年咨询与顾问心得；主攻中小型企业资源管理和经营策略运用，其凝练加创导：思维开发价值，行动演练成效的核心理念与实操效果（可量化的服务品质和满意度评估）赢得众多口碑。

服务心得

◆ 实操心得：创导性地提练和归纳出企业能级提升模型、循进滚动经营动力系统、职位导向与立体管理、计划订单预算折合法、工序计件叠加考核法、递进式工作绩效三步曲、盈亏平衡与目标台阶设计、推进型“企业人”文化工程、员工管理六要诀、议论文式构建诊断、人力成本与审计、新管理资源“十项训练” 和企业“十大资源”策略等。

◆ 积累心得：由广东经济出版社出版专著《卖场管理与服务》（注：已录入国家商务认证CBMA和广卅大学市场营销实务教材）、实操型著作《人力资源动态诊断手册》（注：国内首部全程应用工具书）和顾问实录《经营管理实战方案》（注：企业提升动力六个解决方案），《实操为证》（注：企业基础工作30个着陆点）等著作。

◆ 辅导心得：适用的才是真实的，实在的才是可信的，有效的才是值得的。TYQH 根据企业调研承启与整合“十大资源”之基础三本：人本、文本、资本和质量决定数量、数量提升效量的作用点，以贴近企业把握脉搏合适传导驱动操作的专业诚意；在做专、做细、做透基础上，协助企业提升竟争力。

◆ 培训心得：分享知识就是分享力量，分享经验就是分享财富。以注重适用性侧重实操性着重有效性的铺垫上，体验授课特色：告别理论讲教推崇实务操作亲历案例分享实战经验传授主要课题包括：人本资源管理、文本资源管理和经营策略管理。

◆ 合作心得：凭着没有转嫁成本概念只有加值服务投入的合作承诺，以达成：“为企业练内功，助管理者充电”的预期效果。并可根据合作机构（企业）需要量体订做顾问式培训、项目策划合作、咨询诊断和顾问服务等形式。

◆05下半年课程：HR自我诊断与改善、HR管理模块与策略、如何有效激励员工、卖场管理与服务、店铺人与事管理实务、“企业人”文化演练、企业提升动力6项传导和中阶管理8项训练等

培训领域：

HR自我诊断与改善、HR管理模块与策略、如何有效激励员工、卖场管理与服务、店铺人与事管理实务、“企业人”文化演练、企业提升动力6项传导和中阶管理8项训练等

曾服务客户：

公开课程：

内训课程：

总裁课程：

上一条:周永亮下一条:付凯

讲师介绍：

培训领域：

曾服务客户：

公开课程：

内训课程：

总裁课程：

热门内训

公开课

培训专题

您可能遇到的问题

热门课程

会员登录