企业中高层管理者、后备干部。

课程背景：

非权力性领导力，指的就是领导人的品质、作风、知识、能力、业绩以及行为榜样等非权力因素对被领导人造成的影响力。这种影响力更多地属于自然性影响力，其产生的基础要比权力性影响广泛得多。这种影响力表面上并没有职位权力那种明显的约束力，但在实际上，它常常能发挥权力性领导力所不能了挥的约束作用。

非权力领导是相对权力领导而言的，体现在领导者身上就是一种非权力领导力，也被称作非权力影响力。所谓非权力领导力，是指领导者通过自身良好综合素质和行为的体现，建立领导威信，从情感上影响下属，使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力。领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资，需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励，并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变，企业必须随时准备好，重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点。

培训目标：

本课程的沙盘设计采用了沙盘隐喻的方式，让学员在推演过程中认识到目标的重要性，结合个人目标与团队目标，谋定而后动，合理规划时间和精力，把注意力聚焦在与目标结盟的事务上，并学会利用自我激励和自我教练技巧来分解目标并一步一步达成目标。通过沙盘推演和工具演练，深入研究领导力的内在机制，即卓越的领导者应当注重培养以下五种行为：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。

模块一 讲解：卓越领导力的五大特质

讲解：团队建设的评估工具

沙盘：非职权领导力沙盘第一阶段【随机事件】推演

讲解：沟通视窗

模块二 沙盘：非职权领导力沙盘第二阶段【意识期】推演

讲解：领导力五项行为

讲解：团队角色测评工具

练习：信任

模块三 沙盘：非职权领导力沙盘第三阶段【开始行动】推演

讲解：共启愿景，利用积极冲突来促进工作

讲解：授权管理的方法

讲解：有效的激励

练习：团队动机和员工意愿模型

模块四 沙盘：非职权领导力沙盘第四阶段【实施期】推演

讲解：团队类型

1：家庭化团队

2：精英化团队

3：绩效型团队

4：标准化团队

模块五 沙盘：非职权领导力沙盘第五阶段【融合期】推演

讲解：使众人行，直面问题

练习：团队协作有效性反馈

模块六 沙盘：非职权领导力沙盘第六阶段【平和期】推演

盛老师：

教育及资格认证：

高级讲师

北工大MBA

中科院管理心理学博士

管理沙盘实战培训师

国家高级沙盘培训师

美国AACTP认证培训师

智胜沙盘设计师

高级PMP项目管理师

讲师经历及主讲课程：

盛老师曾在世界500强{工业制造业芬欧汇川中国upm公司}外企工业企业担任职业经理人十多年，之后在民营企业担任事业部高管，具有丰富的管理经验。同时，盛老师具有多年多的企业管理咨询和培训经验，连续5年每年企业授课和培训天数均超过100天，作为职业经理人，专注于教练型团队的培养;作为培训者，擅长于企业培训体系的设计和构建;作为管理沙盘讲师，致力于将先进的企业管理经验和系统的管理理念融于管理沙盘培训体系。曾为多家企业提供培训体系构建和落地课程设计的指导和服务。作为管理心理学的研究者，也致力于用心理学的角度去更精确的诠释管理艺术。“实战性+系统化”是盛老师管理沙盘系列课程的最大亮点。

主讲课程

《企业全面智慧运营和优化管理》（2天版权沙盘课程）

《企业经营战略管理沙盘》（2天版权沙盘课程）

《从技术走向管理沙盘》（2天版权沙盘课程）

《非财务经理的财务管理沙盘》（2天版权沙盘课程）

《B2B大客户策略销售-销售罗盘》（2天版权沙盘课程）

《B2C商业营销沙盘-智胜营销》（2天版权沙盘课程）

《问题分析与解决沙盘》（2天版权沙盘课程）

《非人力资源的人力资源战略管理》（2天版权沙盘课程）

《新任管理者角色认知和管理突破沙盘》（2天版权沙盘课程）

《精准目标管理与时间管理沙盘》（1天版权沙盘课程）

《PMP项目管理沙盘》（2天版权沙盘课程）

《核心团队领导力》（2天版权沙盘课程）

《全脑表达与沟通》（2天版权沙盘课程）

《核心团队管理与协作》（2天版权沙盘课程）

《高效团队执行和决策》（1天沙盘课程）

《时间和目标管理》（1天沙盘培训课程）

《团队卓越执行力》（1天沙盘课程）

《企业经营成本管理》（2天版权沙盘课程）

《目标的计划与执行》(1天沙盘课程）

《跨部门沟通与协作》(1天沙盘课程）

培训客户及培训风格：

盛老师服务过的客户有：

高等院校：清华大学总裁班、浙大总裁班、北理工MBA班、北京化工大学MBA班，中国人民大学在职研究生班、中国农大MBA班

通信互联网：北京移动、四川移动、中国联通、中国电信、通信研究院、新浪网、京东商城、聚美优品、蜗牛网络、东软股份，百度科技、马蜂窝、轻课科技、腾讯科技

金融保险：中国人寿保险、中国太保、中国银行、工商银行、北京银行、华夏银行、广发银行、北京农商行、工商银行、建设银行、武汉农商行、邮政储蓄银行

房地产：万科北京、绿地集团、廊坊发展、华夏幸福、北京城建集团、深鸿基、金地集团、湖南城建

医药制药：步长制药、悦康药业、贝达药业，GE医疗，国药集团，昆中药，昆药集团、一心堂、红日药业

机械制造：中国北车集团、北汽福田、北汽新能源、福田康明斯、北汽李尔、天津摩比斯、一汽丰田、现代汽车、北京奔弛、福建奔驰、中国中车、徐工集团、利星行、中国兵装集团、中国建筑、国机重工、葛洲坝集团、中航技、航天科技、国机集团

交通运输：海南航空、中国国航、南方航空、东方航空、昆明机场、上海机场、西安机场、银川机场、民生物流、顺丰物流、申通物流、百世汇通

能源化工电力：中国石油、中国石化、华北电力、国家电网、南方电网、北京石化、兖州煤业、神华集团、大庆油田、国电蓬莱、山东核电、金风科技、国华发电、国家能源集团

其他：伊利股份、、蒙牛乳业、博洛尼集团、远东大学

引导式授课：用沙盘和游戏进行模拟和引导，理论联系实际，具有很强的“启发授课能力”；

精于实操：课前根据企业实际情况，设计案例和课程，课上进行针对性的实战训练相结合，启发式互动教学，突出实用技巧和方法，案例分析，分组讨论，激发自我学习的主动性，能够结合受训企业实际经营活动，实施教学，达到预期培训效果；

寓教于乐：授课幽默风趣，逻辑严谨，内容丰富，深入浅出、雅俗共赏，立足实战，深受学员欢迎。