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股权激励-----企业长期发展的顶层设计

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课程编号:169939 时间:2018年04月23日-23日 讲师:黄云凯 地点:北京
学习费用:5000 元/位
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课程大纲:

课纲(1天版)

一、 对股权激励的认知

案例分享:股权激励的成功典范温氏集团

1、 什么是股权激励

2、 股权激励的核心内涵(分享文化、价值体现、金融资源)

3、 对股权激励的深度理解与认知

4、 股权激励成功的关键因素

二、 股权整体布局

1、 股权布局之关键命题:股权与控制权

2、 初创期公司的股权结构设计

案例:新东方创业期的股权结构设计

3、 成长期公司的股权结构设计

案例:小米生态链的股权结构设计

4、 拟上市公司的股权结构设计

案例:绿地集团上市前的股权结构设计

三、 股权激励模式解读

1、 股权激励的主要模式框架

2、 非上市公司的股权激励模式:实股、期权/期股、虚拟股

案例:华为的虚拟受限股模式

3、 上市公司的股权激励模式:限制性股票、股票期权、股票增值权

案例:某A股上市公司股权激励方案解析

4、 上市公司员工持股计划

案例:某A股上市公司员工持股计划方案解析

四、 股权激励实务操作

1、 实施股权激励的流程

2、 股权激励的前期准备工作

3、 方案设计的六大要素:定人、定量、定价、定时间、定来源、定条件

4、 股权激励方案的落地

5、 股权激励方案后续的动态优化

股权激励实务操作十大常见问题

主讲:黄云凯

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