员工职业化塑造

相关人员

第一讲：什么是职业化

1.职业化概述

2.对职业化的误解

3.职业化六大核心模块

1)小组讨论：你眼中的职业化

第二讲：员工个人职业化完善路径

1.避免两种不良心态

2.培育六大职业意识

3.修正自我的七点建议

4.职业员工的八大注意

1)案例分析

第三讲：做公司需要的职业化员工

职业素质测试：你是一个爱找借口的员工吗？

1.你知道公司需要什么样的员工吗

2.公司坚决不会用的八种人

3.与不同层级人的相处之道

4.你必须了解的职场规则

1)视频分享

第四讲：自我完善的十二项修炼

1.爱岗敬业，把职业当成你的事业

2.明确目标，我们是在为自己工作

3.同舟共济，永远忠于自己的企业

4.善于合作，团队协作优势互补

5.自动自发，有些事不必老板交代

6.担当责任，工作没有任何借口

7.注重细节，工作之中无小事

8.高效执行，把工作落实到行动上

9.精打细算，为公司节约每分钱

10.懂得感恩，感激你拥有的一切

11.勇于创新，带着思想去工作

12.成果导向，工作要靠业绩说话

第五讲：职业化礼仪与形象

1.加强自己的形象管理

2.掌握日常的生活礼仪

3.学习必要的商务礼仪

第六讲：课程总结

《员工职业化塑造》培训课程分为五大模块，由浅入深，实例与理论相结合，运用现场互动的教学手段，让大家在活跃的气氛中理解接受这些宝贵的知识经验，从而使自己在日常工作中，更好的实现自己的价值。

学习不是听一听就能学到，知识不是看一看就能得到，效果不是管一管就能达到。学习需要延续，知识必须巩固，效果依赖转化。

翟伟喆——实战管理技能培训资深讲师

★北京建筑大学特聘MBA导师

★MTP、TTT、员工职业化、高效团队建设

★国际职业训练协会（IPTA）授权认证教练

★美国PDP专业人力资源系统认证谘商师

★北京大学（青岛）国际学术中心客座讲师

★中国体验式培训协会(CETA）高级顾问

★青岛培训师联合会理事

翟伟喆老师曾任：海尔集团分公司经理；意大利SAFILO集团山东区总经理、华北区培训总监；PEPSI(百事)眼镜华北区运营总监；青岛某知名咨询管理咨询有限公司培训总监。拥有十余年的企业管理及培训行业经验，致力于管理技能及团队建设领域的研究，擅长帮助企业解决日常管理中的各种问题，扫清管理者成长道路上的障碍。

翟老师的培训亲和力强，重视实战，强调“落地”，每次授课均结合学员实际状况，量身定制出对受训者具有真正指导意义的培训。

授课互动性强，寓意深刻，引发反思，启导感悟，课程进行中常运用管理游戏、案例分析、小组讨论、情景演练等体验手法，让学员在轻松自然的气氛下全情投入，结合课程理念对实际工作中遇到的问题进行自我醒觉，进而影响管理行为的改变，让学员个人和团队组织获得最大的效益。

《TTT 企业培训师培训进阶课程》(翟伟喆)

《员工职业化塑造》

《MTP——中层管理技能提升训练》

《MTP——中层管理技能》

中国移动、中国联通、中国电信、海尔集团、海信集团、西门子、三星电子、可口可乐、百事可乐、庞巴迪、朗讯、强生、菲林格尔、中国银行、农业银行、工商银行、百安居、伊利集团、蒙牛集团、利群集团、百盛集团、坦博尔、暖倍儿、步步高、中国纺机集团、联合利华、青岛奥帆委、中石化、中石油、马士基、六和集团、安利、新生活等……

学员感言（摘录）

翟老师有较丰富的教学培训经验，良好的职业素养，新颖别致的教学手法令人耳目一新，多种方式方法的运用使课堂始终保持积极活泼的气氛。令学员在轻松愉快中领悟这次培训的主旨、方法、理论。——杜蕾斯韩军

翟老师是一位非常亲和的老师，拥有了做培训师的上上之道，值得学习和模仿，愿意以他为标杆发展自己的职业生涯。——中国移动丁慧

在职业销售的道路上，感谢翟老师的引导，我也会以自己的不断努力来完成自已的选择。——新生活李丽华

翟老师水平确实极高，循循善诱，尤其是敬业精神令人钦佩；老师对学员的全心全意的帮助令人感激！——安利王桂玉

旁征博引，深入浅出，理论联系实际。——基诺生物张建成

给自己留下较深印象，也明白改进之处。区别其他培训师，有自己的职业风范，这就是体验式培训区别其他职业培训的长处之一！——平安保险张海燕

翟老师的讲课让我感到震撼，他的职业规范，激励技巧等优良风范将对我的终身产生影响。——中国银行孟芳

通过学习，找到了一面镜子，看到了过去的不足；找到了一位明师，知晓了进步的途径；找到了一个灯塔，指明了前进的方向！——海尔集团于可为