树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观；

明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理；

树立“为自己的明天而工作”的心态；

增强工作责任心、事业心，积极主动、爱岗敬业！常怀感恩的心，珍惜今天所拥有的工作和一切；

愿意为企业去付出，清晰为企业付出，就是为自己积累！

实现：从被动工作到主动工作的转变！

企业全员，人数无限制

第一讲：调整自我心态，自我

一、成人思维特点分析

1．成人思维的特点是——每个人都认为自己是对的！

2．对的背后，有很多误区

1）我对，并不一定符合事物的真相

2）我对，并不代表别人一定是错的

3）什么时候该坚持，什么时候该放弃？

二、建立学习最重要的心态

1．我认为对的，不一定就是对的；

2．我认为错的，不一定就是错的。

三、故事与互动体验——验证观点

第二讲：摆正工作心态，认知企业

一、成人最难改变的是什么？

二、为什么成人思想观念转变很困难，但还要做思想观念的培训？

三、原因——世界观、人生观、价值观出问题了

1．对钱的价值观：金钱至上，唯利是图

2．对工作价值观：都想干得少、拿得多，最好不劳而获

3．对人生价值观：得过且过，混日子，幸福指数很低

4．企业真正的培训，一定从重塑企业价值观培训

四、我们应该建立的价值观：

1．富强、民主、文明、和谐--对国家

2．自由、平等、公正、法治--对社会

3．爱国、敬业、诚信、友善--对个人

五、企业培训的目的是统一

——统一思想、价值观，标准、流程，行动，结果

第三讲：认知责任——责任胜于能力

一、把责任推给他人还是自己承担？

1．人性的弱点：凡事喜欢找别人的原因

2．找别人的原因，把责任推给他人的结果是什么？

3．找自己的原因，自己承担责任的结果又是什么？

4．能力圈剖析

二、自己该负多少责任？

1．家庭里的问题，自己该负多少责任？

2．企业里的问题，自己该负多少责任？

3．社会中的问题，自己该负多少责任？

小组互动：辩论赛

1）通过辩论，清晰负责任是一种态度，消除对责任理解的误区

三、绝不找别人的原因

1．正确区分：负责任、和由于事情发生而引起的经济损失责任的区别

2．我们从哪里学会了推卸责任？

3．真正的负责任，包含事前、事中、事后整个过程

4．凡事找自己的原因，无论什么事情，自己都该负100%的责任！

四、责任胜于能力

1．应试教育遗留的弊端

--重视能力的培养，忽视态度的训练

2．我们的建议

--既要重视能力的培养，更要重视态度的训练

3．做好工作的两大前提——能力与态度

4．建立“能与愿意”的企业责任文化

第四讲：执行力探讨

一、执行力案例讨论

二、从案例中发现的问题，新时期企业面临的挑战：

1．员工越来越难招，越来越难管！

2．流动性越来越高！忠诚度越来越低！

3．责任心越来越差！借口理由越来越多！

4．要求企业的越来越多，要求自己的越来越少！

5．“新生代员工”的四难现象

三、培训很难达到真正的效果！

四、企业管理的难度，正从外部关系处理，转向内部关系的处理

第五讲：执行力缺失原因与对策

一、应试教育遗留的弊端——重视能力的培养，忽视态度的训练

实例讨论

现场互动：执行力检验

现场提问：我们能做吗？我们愿意做吗？

讨论题：能做为什么不一定愿意去做？

二、做好工作的两大前提——能力与态度

1．能力好、态度好

--企业重用

2．能力不好、态度好

--企业培养使用

3．能力好、态度不好

--限制使用

4．能力不好、态度不好

--淘汰

三、成为人才的两大法宝

1．永远保持积极向上的态度

2．用心做好每一件事，哪怕是一件微不足道的小事

案例分析：

1）杰克韦尔奇的故事

2）某房地产公司中专毕业生如何成为企业副总的案例

四、提升团队执行力的对策

1．建立“能与愿意”的企业文化

企业文化的作用就是让：

1）干部绽放

2）老板解放

3）员工幸福

2．统一团队成员的价值观

1）步调一致才能得胜利

2）哪个团队最有执行力？

3）军人凭什么说：“保证完成任务？”

4）避免对“保证”的误解：是保证结果、还是保证全力以赴去实现结果？

3．训练员工的职业化素养

第六讲：打造高效执行力

一、职业化素养第一条——积极主动

1．积极主动是走向职业成熟的必备条件

2．如何培养自己积极主动的意识？

思考题：毛毛虫为什么死了？

二、职业化素养第二条——勇于承担责任

1．面对困难的两个基本反映：勇于承担与逃避推诿

2．能力圈分析

1）勇于承担

--能力不断提升

2）逃避推诿

--原地踏步，不断被他人超越，最终遭淘汰

3．责任者与受害者剖析

三、职业化素养第三条——追求极致，永不满足

1．职业满足是从物质满足走向精神满足的一个过程

2．人性的动力来自于比较

1）横向比较：让我们产生动力

2）纵向比较：让人过得幸福

3）幸福的人生：精神事业上永不满足，物质生活上知足常乐

四、职业化素养第四条——感恩

1．感恩是人生的一堂必修课

2．感恩的标准

1）做人最重要的是什么？

君子务本，本立而道生；

孝悌也者，其为人之本。

2）“孝”对于企业管理和自我管理的意义

1．父子有亲

--处理好与长辈的关系

2．夫妇有别

--处理好夫妻关系，建设好家庭的物质文明、精神文明

3．长幼有序

--处理好兄弟姐妹、同事之间的关系

做到：财务看轻一点、肚量再大一点

4．君臣有义

--处理好与领导的关系，

做到：恪尽职守努力工作，把事做好，感谢领导的支持，把人最对

5．朋友有信

--处理好朋友之间的关系

做到：讲真话、互相帮助

3）“孝”的标准

尊重父母：父母永远是对的---父母永远是长辈

爱惜自己：父母最关心自己的身体

加倍努力：把“孝”化成工作的动力，有一个美好的结局让父母感到欣慰

4）我们的口号——努力工作、快乐生活，做一个忠孝两全的人！

五、职业化素养第五条——忠诚

1．从诚信爱岗走向敬业乐业

2．遵守组织的原则

3．忠诚自己的上级

4．忠诚社会

1）爱小家

2）爱企业

3）爱国家

课程回顾与总结——学以致用

1．企业最大的福利是什么？

2．学习有没有用？

3．如何做到持续地行动？

浙江太古可口可乐特聘讲师

农业银行《阳光心态》指定讲师

清华、浙大总裁班特聘讲师

曾任：浙江金华粮食局局长秘书

庄老师从事企业管理20多年，曾任中学教师、机关干部、国企改制负责人，2007年成为职业讲师，11年来为银行、烟草、电力、通讯、保险、制造业、电力、机关事业单位等多个行业，授课1500天以上，被誉为“激励大师”、“幸福人生导师”。

实战经验：

● 已连续8年为浙江太古可口可乐宁波大区销售人员讲授《金牌销售心态激励与士气打造》、《阳光心态》课程，共52期，成为可口可乐内训特聘讲师。

● 为南通东丽纤维研究所（日资，世界500强）连续合作6年《阳光心态》、《新员工角色转变与心态塑造》等课程，成为企业中基层员工必修课，同时选聘老师为《责任胜于能力》中层主管晋级必修课老师，累计次数达到48期。

● 为农业银行：安徽农行、河南农行、贵州农行、天津农行、山东农行、湖北农行、湖南农行、广西农行、江西农行、北京农行、河北农行、内蒙古农行巡回授课，授课期数达到150期以上。

● 在浙江建行金华市全市所有支行展开22期共44天的授阳光心态、情绪压力、有效沟通系列课程（行长亲自指定课题），学员反馈：进行如此全面、全体参与的项目是建行有史以来第一次。

● 连续4年为贵州烟草（安龙、册亨、望谟3县局联合）做系统培训，每期（4天4晚）,共14期，并成为首选讲师至今。

● 每年为天竹企业合作至少3-6期《阳光心态与快乐工作》课程，成为该公司的品牌课，累计达22期。

● 为浙江义乌邮政局做2天1夜支局长的《阳光心态与幸福人生》后安排所有员工轮训，同时成为他们内训的首选讲师，合作10期。并推荐给其它分局：浙江永康邮政速递8期；台州邮政速递1期中层以上的2天1夜内训；浙江湖州邮政速递做了1期管理层培训。

● 为普洱农信社连续做了10期的《阳光心态》的课程...

主讲课程：

《你为谁工作》、《高效执行力》、《感恩与忠诚》

《情绪压力管理》、《责任胜于能力》、《优秀员工的全能修炼》

《阳光心态与幸福人生》、《绽放工作激情、消除职业倦怠》

授课特色：

庄老师50多岁的年龄,却拥有20岁的心态，授课中热情洋溢、激情澎湃、极富感染力，让学员在强烈的互动教学中得到思想上的感悟和心灵上的升华，被誉为“激励大师”、“幸福人生导师”。

部分返聘记录：

服务客户 课程主题 返聘情况

南通东丽纤维研究所 《阳光心态》系列课程 48期

浙江可口可乐 《阳光心态》系列课程 52期

天竹企业 《阳光心态与快乐工作》 22期

建行浙江金华市分行 阳光心态、情绪压力、有效沟通 22期

农业银行 《压力与情绪管理》

《阳光心态与幸福人生》 为安徽农行、河南农行、贵州农行、天津农行、山东农行、湖北农行、湖南农行、广西农行、江西农行、北京农行、河北农行、内蒙古农行巡回授课。

工行新疆省分行 《阳光心态与快乐工作》 4期

河南农行 《阳光心态》 焦作农行5期，济源农行3期

四川信用联社 《激发团队正能量》 古蔺县3期，合江县4期

浙江省信用联社 《激发团队正能量》 7期

浙大嘉兴总裁班 阳光心态类与团队管理类系列课程 12期

浙大丽水总裁班 《责任胜于能力》、《责任与忠诚》 6期

清华大学服装总裁班 《阳光心态与幸福人生》 9期

浙江万事达集团 《成功从优秀员工做起》 6期

浙江邮政局 《阳光心态与幸福人生》 义乌10期，永康8期，台州5期，湖州6期

云南会泽烟草 《阳光心态与职业素养》 4期

成都烟草 《压力与情绪管理》 4期

贵州烟草 《阳光心态》 安龙、册亨、望谟3县局联合，14期

浙江台州台绣服饰 《阳光心态》 技术骨干2期、全国经销商2期、骨干员工6期

天源服装 《阳光心态》系列课程 34期

完美直销团队 企业长期内训课程 36期

浙江义乌义亭卫生院 《阳光心态与快乐工作》 4期

新疆大山口水电站 《阳光心态与高效执行力》 4期

正阳电建 《阳光心态》 6期

东方之星集团 《阳光心态》系列课程 15期

上海景格科技 《阳光心态》系列课程 12期

常州天合光能 《新员工角色转变与心态塑造》 8期

浙江正方集团 集团高层《激发团队正能量》 4期

上海誉康国际 《阳光心态》全员内训 4期

浙江亚峰药厂 《8090后的管理》、《阳光心态》 6期

摩比斯 《团队凝聚力、执行力训练营》 无锡3期，上海摩比斯2期

部分服务企业：

烟草/电力：贵州烟草系统、云南会泽烟草、内蒙古包头烟草、武义烟草、庆元烟草、永康烟草、永康烟草、金华烟草、贵州电力、新疆新能电力、天津电力……

政府/学院：清华大学、浙江大学、浙江师范大学、清华总裁班、浙大总裁班、浙大继续教育、浙江师范大学、上海交大总裁班、浙师大EDP中心、厦大郑州学院、杭州总裁班、大学生干部班、金华职业技术学院、龙泉总裁班、南通开发区组织部、舟山市城建委……

农业银行： 湖北农行（三峡农行、黄冈农行、荆门荆州农行、恩施农行、襄阳农行、鄂州农行、十堰农行）、河北农行（秦皇岛农行、石家庄农行、张家口农行）、河南农行（济源农行、郑州农行、焦作农行）、安徽农行（铜陵农行、马鞍山农行、滁州农行、淮南农行、宿州农行、阜阳农行、池州农行）、贵州农行（六盘水农行、安顺农行、凯里农行）、湖南农行（怀化农行、益阳农行）、浙江农行（金华农行）、山东农行（菏泽农行）、内蒙古通辽农行、广西农行、江西农行、天津农行、北京农行……

建设银行：金华建行、义乌建行、宁波建行……

工商银行：金华工行、山西工行、新疆工行、新疆昌吉工行、吉林工行、云南工行、贵州兴义工行……

农村商业银行：临海农商行、建德农商行、象山农商行、南通海门农商行……

其它银行：金华邮储、台州邮储、蚌埠邮储、湖州邮储、慈溪农合行、浦江嘉银村镇银行、六盘水工行、嘉兴农信、光大银行、海宁中行……

通讯/交通：中国移动、中国国航、八咏公路、浙江甬金高速、甬金高速公路……

医疗/医药：巴塞利亚(中国)药业、九洲药业股份、迪耳药业、上海华氏药房、扬州日兴生物科技、康恩贝集团、东丽纤维研究所(日资)、正方集团……

其它企业：太平洋保险、正方集团、中国瓦轴、卧龙控股集团、盾安集团、浙江可口可乐、丁豪集团、信益陶瓷(台资)、明和汽车(韩资)、苏州天源服饰、常州天合光能、英洛华电声、义乌中国小商品城集团、江山化工、东方之星、台绣服饰、振汉袜业、顺时针内衣、上海领康家园(酒店连锁)、上海景格科技、爱房房地产公司、昂拓科技、江苏江阴爱居兔、无锡摩比斯、无锡摩比斯、庆元天竹工贸、庆元来料加工协会、南京亚派、丽水正阳电建、浙江金谷粮油、苏州天源、萧山新华书店、杭州西湖旅行社、义乌卓尔教育、上海景格科技、东方之星、建德奥立达电梯、上海摩比斯、铜陵港华燃气、无锡摩比斯、东营某企业、龙港企业、斐戈服饰……

部分客户见证：

庄老师的课程对销售人员的帮助非常大，让学员在活动中体会和回味。讲课的方式有趣而不枯燥，内容有深度。对企业人员的心态调整有很大的帮助。

——浙江太古可口可乐饮料有限公司培训部经理 刘文洁

我曾参与过庄老师的内训课，印象很深刻，训练很有效果，至今记忆犹新，如在昨日。感谢庄老师，感谢这么一次培训的经历。

——浙江大学校研究生协会 曹晋彰

庄老师：感谢您给我们讲了对我来说，这一生都可以影响我的课!我承诺：我会把老师教过的应用到工作中、生活中。我可能做得不好，但我会努力，我会用阳光心态生活、用感恩之心做人!谢谢老师!您辛苦了！

——新疆新能电力 学员

迄今为止，除了《读者》，还没有人能像您这样对我影响这么大，您和《读者》都是我的良师益友。

——贵州黔东南烟草 范海燕

庄伟明老师演讲激情溢满、风趣，场面热烈，内容非常贴近我校现实需要，效果显著，深得校长及各个层面领导及教职工好评。

——浙江省义乌外国语学校

庄老师的课给我们的感触很多，能给人内心深处的震撼，课程生动，并富有激情，我们将安排更多的员工参加庄老师的课程。

——义乌市邮政局人才资源部主任 葛飞龙

感谢培训公司的支持，庄老师的课程非常生动风趣，源自生活的真实案例，让学员深受启发。

——浙江嘉伟工艺品有限公司董事长 胡伟

感谢培训公司，感谢庄老师，对我公司的员工培训非常的成功，以后我们会再次合作。

——浙江贝克曼集团行政副总 龚新翼

庄伟明老师是个正直、善良、热情、富有学识的讲师，是态度决定命运的倡导者。庄老师的课程生动、有趣让员工受益匪浅。

——浙江双童吸管有限公司总经理 张洪潮

庄老师是态度决定命运的倡导与实践者，是激励大师和人生导师，庄老师的讲座，使我院医护人员受到心灵的震撼，庄老师更是一位尽职、尽心、专业的体验式培训师。

——浙江省义乌市第二人民医院院长 丁平

庄老师，谢谢您引领我们走进人生体验的课堂，从您的身上让我看到了一名优秀培训师的品格和魅力。

——义乌 中国国际商贸城第四公司办公室主任 锦萍

企业给员工的福利，可以多种多样，可以是金钱，可以是荣誉，但金钱多到一定程度的时候会让人无法满足，荣誉达到一定程度的时候也会让人感觉麻木，只有学习才是企业发给员工的最高端福利，学习会提高员工的能力和素质，可以让员工受益一辈子，谢谢庄老师。

——正方集团路桥七分公司 徐金晶

谢谢庄老师!您的为人、您精彩的授课赢得了我和我们员工的敬佩，使大家的心态有了非常大的转变。期待还有机会聆听您的教诲。

——石家庄农行 霍少彬