1. 了解沟通的原理、重要性和应遵循的原则

2. 了解有效沟通必备的八大心态

3. 学会在沟通中用心聆听、准确洞察、清晰表达和有效反馈

4. 学会注意沟通中身心语、礼仪等非语言部分，为实现良好沟通创造条件

5. 掌握与不同性格类型人的沟通策略

6. 掌握与不同关系（上司、下属、同级、客户等）的沟通要领

7. 学会在不同情境下（重要、紧急、常规、表扬、批评等）的沟通方法

8. 掌握多形式的沟通要点：会议、电话、电子邮件等等

9. 挖掘沟通障碍的深层原因，融洽人际关系，提高沟通效率，实现企业和个人目标。

企业高、中、基层，各部门管理人员，需提升沟通能力的员工

第一部分 有效沟通之基础篇

1. 沟通的含义与原理

2. 沟通的重要性：沟通与管理，沟通与领导，沟通与人际关系

3. 沟通过程的七要素

4. 透视沟通背后的干扰

5. 沟通五种环路的优缺点对比

6. 沟通中应遵循的十个原则

7. 现场讨论：沟通中常见困惑及沟通不畅的深层次原因探究

第二部分 有效沟通之心态篇

1. 沟通中在心态方面的障碍剖析

2. 有效沟通中必备的八大心态

3. 沟通中应遵循的三点人性

4. 沟通中的情绪管理

5. 沟通中五个人性系统层次的妙用

6. 排除沟通中的干扰：先入为主，好为人师，左手烂与右手栏

7. 案例分析：从一个案例中，看到心态对沟通的正面与负面的影响

第三部分 有效沟通之技术篇

1. 沟通中在技术方面的障碍剖析

2. 沟通精彩六步走

3. 沟通中的有效聆听技巧

4. 沟通中的洞察心态技巧

5. 沟通中清晰表达五部曲

6. 沟通中真诚反馈技巧

7. 沟通中的身心语、礼仪及其它非语言部分

8. 启发导向的开放式沟通和结果导向的封闭式沟通

9. 案例分析：从一个案例中，看如何运用沟通技巧快速达成沟通目的

第四部分 有效沟通之应用篇

1. 不同情境下的沟通要领：重要、紧急、常规、表扬、批评等

2. 不同性格类型的沟通：九型人格与沟通要点

3. 不同角色的沟通技巧：领导、下属、平行关系、客户等

4. 在沟通中如何运用激励和挑战让对方快速采取行动

5. 如何处理异议、冲突和危机

6. 沟通的多方式应用技巧详解：会议、电话、电邮等

7. 视频欣赏：优秀人物沟通风格再现

8. 案例分析：学员现实沟通困难的案例，现场解析

注：本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成最符合企业实际情况的个性化方案。

教育背景：

工学、工商管理双硕士学位

专长领域：

从事企业管理20余年，其中10年在国外做管理工作，回国后曾任总经理、人力资源总监、企业顾问，已为上百家大中型企事业单位提供“顾问+教练”领导力模型构建、人力资源管理、组织变革及企业文化建设等培训与咨询方面的服务，为现代企业管理规范化和提升领导力的培训提供指导。

工作经历和成果：

目前已经为全国各地100多家企事业单位、1000多位企业领导/职业经理人、4万多人次进行过服务和支持

成功案例和客户：

深圳企业联合会、东莞外商投资企业协会、江门企业家协会、中国工商银行、广州招商银行、中信银行、中国移动、阿里巴巴（广东）、GE（中国）、三星（中国）、蒙牛集团、海南矿业、银海地产、奥特朗集团、云南医药、东莞鼎峰地产、广州常通数码、深圳汉马、香港轩升、香港城市大学MBA、香港浸会大学MBA、哈尔滨工业大学深圳研究院、厦门大学MBA、深圳大学.....