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每个人都希望家庭幸福美满，但是处理不当的婆媳关系、夫妻关系、亲子关系却让这个美好的愿望可望不可及。本课程将通过深入浅出的解说、生动鲜活的事例、情景模拟、角色扮演、问题互动等方式，让学员了解家庭成员的人格特质，掌握和谐相处技巧，开启家庭幸福之门。
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每个人都希望家庭幸福美满，但是处理不当的婆媳关系、夫妻关系、亲子关系却让这个美好的愿望可望不可及。本课程将通过深入浅出的解说、生动鲜活的事例、情景模拟、角色扮演、问题互动等方式，让学员了解家庭成员的人格特质，掌握和谐相处技巧，开启家庭幸福之门。
企业员工
一、认清男女特质差异
1.生理差异
2.社会要求差异
3.原生家庭差异
二、遵循爱的序位原则
1.先来的比后来的有优先权
2.新的家庭系统优先于旧的关系系统
3.新的关系要尊重原有的爱的连结
三、学会爱的存款
1.调频共振
2.存款让爱增值
吴妏，实战心态与职业化专家，国家心理咨询师、国家婚姻家庭咨询师、国家高级EAP心理援助师、中科院心理所心理测量师、家庭教育促进会/讲师团成员、总工会心理健康讲师、东莞电台家庭教育节目客座嘉宾、广东科技学院等多所大学客座讲师、企业高级讲师、《高效能人士的七个习惯》课程美国认证讲师。曾对中国电信、中国移动、大地通讯集团、宏盛皮具、鸿联九五、联胜科技、京瓷公司、陆逊梯卡华宏、ＮＸＰ恩智浦、宝航股份等近100多家企业进行培训与咨询，先后于全国31个省市讲授500多场培训课程，迄今直接聆听吴妏导师授课的学员10多万人，内训返聘率90%以上，课程满意度高。
吴妏导师（1967年出生）兼修政治学、经济管理学与心理学；曾在广东某大型电器制造公司、深圳科技通讯公司，世界500强通信集团公司从事人力管理工作20多年，通信、金融、制造及零售行业职业化培训专家，针对企业人员素质、职业发展规划、人员激励管理、职场压力管理等具备丰富的实践经验，长期致力于员工培养与关怀、社会家庭教育辅导工作、婚姻家庭咨询与课题研究等领域。
吴妏导师20多年来一直从事人力资源管理方面工作，始终秉持“用专业的态度赢得信赖、做专业的培训塑造品质”准则，具有实战导师风范和深厚经验积累。其主讲的课程美国授权认证的《高效能人士的七个习惯》、《时间管理》、《团队管理——合作共赢》、《有效沟通宝典》、《压力与情绪管理》、《快速学习》、《职业规划——职场成长金钥匙》、《人脉经营黄金法则》、《阳光心态点亮幸福人生》、《魅力女性 幸福人生》等使上千家企业获益。老师传播知识，顾问传授经验，历年职场人员素质培养和管理培训与咨询，为企业员工不断注入“心灵鸡汤”，为企业人力发展增加“正能量”，深受企业赞誉和业界肯定。
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