在美国,著名的杜克大学商学院有一门有别于其他商学院的管理课程——健康管理。一个的员工不懂得健康管理就不是一个优秀的员工,他产生的价值也是有限的!
每天,在我们的企业中,有多少员工在办公室偷懒、睡觉、抱怨、烦躁?每天这些员工要花多少时间在这些与生产力毫无关系的事情上面呢?又有多少员工工作效率低下或无效地工作呢?无法估计,但是却无处不在!我们用了许多方法,培训、激励、处罚,用尽了一切现代人力资源管理的方法与策略,但是仍然难以改善!因为您忽略了一个影响工作激情最基本的因素——身心健康,它直接影响了企业员工的工作意愿、状态与效果。
许多员工无法控制他们的情绪,没有足够的体能积极的工作,没有足够的信念与意志完成重复而枯燥的工作。他们知道应该将兴趣融入工作,但是他们无法做到!这一切都源于他们没有意识到是不良的身心健康状态使他们力不从心,也没有一个真正行之有效的方法使他们能够摆脱不良的健康状态。
身心健康是保证事业成功的基石,“身体是革命的本钱”,是每个人纵横职场与商海的先决条件。压力、不良情绪、长期疲劳、慢性病的长期困惑,使许多企业员工和管理人员无法全身心地投入工作,直接影响企业的人力资源利用率。因此,提高对健康管理的意识和能力,是现代企业人力资源中刻不容缓的大事!
本课程围绕中医“形神合一,身心双修”的理论,并结合营养学、医学、自然疗法与现代人力资源管理理论,综合运用丰富的案例、理论、短片与启发性的图片,让学员与讲师在互动的同时,深刻感悟:身心双修,提升个人健康状态,不仅能够提高个人与家庭的生活质量,而且能够大大提升工作效率,在健康快乐中工作成长!
1.提升员工的自我健康管理意识与能力,在“身心双修”的正确指导下,使员工真正具备情感智力高、自尊心强、乐于学习、善于思考、精神集中、豁达乐观等优秀员工的特质;
2.提升员工调节压力、社交技能与适应环境的能力,减轻工作中不必要的压力,减少内部冲突,培育团队精神,增强企业活力与合力,营造和谐的人际关系,提升生产力。在企业中一个健康、有效的人际关系的建立,对组织的生产力与业绩的取得起到相当重要的作用;
3.提高对慢性病的重视,加强对过老死的预防,有效对抗心脑血管、癌症等致死性慢性病,提高企业人力资源效率,节省人才的培养时间和成本。