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《劳动争议调解仲裁法》下劳动争议的预防和处理策略

课程编号：NX9512 课程类型：企业内训课培训天数：1天授课老师：专家团

培训预算：按照方案进行定价

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课程收益/背景培训对象课程简介讲师介绍

课程收益/背景：

培训对象：

企业高管

课程简介：

一、新法对劳动争议处理程序的重大突破与改变

（一）劳动争议界定

（二）调解与仲裁

（三）仲裁管辖

（四）仲裁当事人

（五）仲裁时效

（六）举证责任

（七）仲裁期限

（八）先行裁决

（九）一裁终局

（十）仲裁收费

二、典型与常见劳动争议在新法之后的预防与应对策略

（一）解除劳动合同与经济补偿金争议

（二）社会保险费争议

（三）工资与加班工资争议

（四）工伤争议

（五）违约金与培训费争议

三、劳动争议处理实务与应诉技巧

（一）企业劳动争议处理的方法和常见误区解析

1、企业处理劳动纠纷的方法与建议

2、企业处理自行劳动争议时应当避免的常见误区和应注意的法律问题

（二）劳动争议仲裁诉讼对策

1、劳动争议的举证责任

2、劳动仲裁和诉讼程序的法律实务

3、判断劳动争议可能输赢的策略

4、提高劳动争议胜算把握的技巧

5、企业主动申诉和被员工起诉后应诉的技巧

讲师介绍：

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

　　专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

　　实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。

　　大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。

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