第一讲 什么是职业心态？

　　n 测试：你是一个职业化的管理人员吗？

　　n 职业化的标准是什么？

　　n 心态决定一切----管理者一定要具备职业心态

　　n 心态到位，培训才会有效果

　　n 职业管理者应具备哪些职业心态？

　　第二讲 职业心态之一：感恩的心态

　　n 从官员要求孝敬父母谈起

　　n 感恩节的由来

　　n 感恩心态对管理者的重要影响

　　第三讲 职业心态之二：积极的心态

　　n 故事分享：积极心态的魔力

　　n 积极心态必须要有目标作为指引

　　n 积极心态哪里来

　　n 游戏：积极和消极心态的不同结果

　　第四讲 职业心态之三：敬业的心态

　　n 传统敬业心态与现代敬业心态

　　n 企业值得敬业的理由

　　n 敬业的三个层次

　　n 如何做到敬业

　　第五讲 职业心态之四：双赢的心态

　　n 传统竞争心态与现代竞争心态

　　n 竞争与合作

　　n 团结协作有道理

　　第六讲 职业心态之五：学习的心态

　　n 文盲/新文盲/新新文盲

　　n 故事分享：要不断学习和改变

　　n 如何学习也是学问

　　第七讲 职业心态之六：老板的心态

　　n 老板是什么样的人

　　n 像老板一样关注成本

　　n 像老板样一样行动和思考

知名实战派人力资源管理专家，MBA、清华大学、武汉大学、宁波大学等10多所著名高校特聘教授，13年世界一流企业人力资源管理实践经验，六年专业顾问和培训经验。对于快速提升企业干部的综合管理素质和建立企业科学人力资源管理体系有独到经验

工作经历

　　曾任大亚湾核电站、美国高露洁（美资世界五百强企业）、法国FCI（法资世界五百强企业）、英国Volex（著名英国上市公司）、佳卓公司（优秀港资企业）等知名企业的厂长、人力资源部总监、运作总监等高层管理职位，是中国最早一批跨国企业职业经理人。

擅长领域

　　中层管理,综合管理,人力资源管理,个人发展,营销管理,客户服务,管理沟通

主讲课程

　　人力资源管理系列课程：

　　《绩效考核与绩效管理》《招聘与面试技巧》《薪酬福利体系》《中小企业如何建立实用的人力资源管理体系》《培训培训师》《如何有效制定与执行企业年度培训计划》

　　综合管理系列课程：

　　《中层干部管理技能训练》《技术人才转向管理者的管理技能训练》《非人力资源经理的人力资源管理》《中层干部执行力训练》《员工心态调整》《有效沟通技巧》

授课经历

　　曾辅导十余间上市公司和民营企业建立适合企心业实际情况的人力资源管理体系，使辅导企业的业绩平均提高30%以上。

　　成功讲授大中型公开课一百余场次、内训两百余场次，受训人次超过一万人次。