掌握培训师建立学习型团队的能力；

掌握企业培训师的专业表达能力；

掌握企业培训师的教学互动能力；

掌握培训师现场掌控及应变能力；

掌握课程开发的思路与课程设计的方法。

第一部分、培训师与学习型团队（2小时）

培训造就卓越团队

内部培训师使命阐释

训练是成功之本

企业教练的5项特质

企业培训的4大特点

DR：1分钟mini课程

第二部分、培训师专业表达能力训练（4小时）

克服怯场五大方法

培训师自我介绍要领与创新

开场结尾8大问题

五种开场白导入主题

演练：1分钟导入

五种结束语总结升华

演练：1分钟收结

表达手段与体态语言

培训师形体表达规范

八种手势运用技巧

演练：1分钟收结

演讲者的七大禁忌

五种语言运用技法

演练：1分钟收结

六种表情运用技法

演练：培训师5分钟开场白展示、点评、指导

第三部分、现场组织与掌控技巧（1小时）

培训流程的五个阶段

演练：培训流程设计

现场管理者的七种身份

培训现场应变技巧

现场掌控的五种方法

研讨:现场学习团队组建

培训师风格选型

第四部分、学员分析与教学技法（5小时）

成人学习特点把握

学员类型解析

体验式教学

启发式教学

互动式教学

沙盘式教学

精彩点评技巧

演练：7分钟精彩呈现

现场点评、指导

第五部分、课程开发与课程设计（6小时）

培训课程开发思路

培训课程开发流程

标准课程结构模型

主体结构设计四种

学习需求辨认

培训学习目标设计

学习方案设计

培训讲义制作五线谱

教学媒介和辅助工具应用

媒介教学实操与项目设计举隅

工作坊：课程开发设计练习

演练：展示课程设计亮点片段，现场点评、指导

高老师，女，研究生，培训师。培训在线名师团高级讲师。曾从事过8年的传统教育及教育管理工作，后来转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。

主研方向：

人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练

专业技能：

管理咨询、培训

主讲课程：

企业培训体系建设与管理

TTT企业培训师培训

高效员工职业化训练

评价中心技术

商务礼仪

个人成长与团队建设

领导力与执行力

有效沟通技巧

员工心态管理与压力管理

优质客户服务

主要著作：

参与《国际职业培训师教程》署名：高岩

科研经历：

任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员，参与课程开发、教材编制及考核标准的制定；

培训经历：

1.从事培训师培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。

2.CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业有中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件（中国）、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师；

3.TTT内训课培训过的企业有深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师。

授课风格：

高老师凭借多年的工作经历以及丰富的人生阅历，将管理咨询经验和职业经历结合对管理培训的研究、实践与课程训练使培训更加超值。授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等，使受训学员都能学以致用，形成了以先进培训理念为基础，充分结合并适用于客户需求特点和实际的课程。

学员评价：

天津移动郭昀-------高老师的培训是：“春风细雨，娓娓道来”！

天津一汽丰田汽车有限公司刘江燕--------高老师的课使我厚积而薄发！

一汽大众王延军--------高老师引导我找到了素质提升的加速器！

山东浪潮集团张军霞----------高老师为我开启了一扇成功之门！

IBM公司孙燕-------我体验到了什么是快乐的学习！