1. 明确新时期的销售精英所应具备的心态及素质；

2. 销售精英应具备的职场交际能力

3. 销售精英的团队协作与人际沟通技巧；

4. 掌握心里学在销售中的运用

企业精英的自我管理

技能一：角色认知

一． 企业精英应是具有职业素养的员工

　企业精英的心态修炼

 企业精英的基本素养

 企业的意义

 企业冠军的特质

技能二：心态调整

一．怎样快速适应多变的新世纪企业环境

引言：在２１世纪多变的企业环境中，如何让自己变得更优秀？如何让自己发挥出更大的绩效？如何让自己各方面的优势得以更好发挥？

 为什么要具备敬业精神

 要具备的心态

A）企图心

B）责任心

C） 团队精神

D） 学习的心态

E） 不找借口的心态

 自己的生涯规划

 心态对职业人的重要性

二.　一流企业人才是如何掌握自己情绪的

引言：情商:对人影响力最强的一股力量.对于情绪控制的好坏直接决定了工作以及生活的品质。学会掌握自己的情绪寻找和保持巅峰状态，是轻松生活的开始

 情绪控制对于个人及企业的重要性

 掌握情绪的最重要的关键

 要有巅峰成就首先要有巅峰情绪

 保持巅峰状态

三.　如何建立超强无比的自信

引言：鼓励是别人的事，而“自信”才是自己的事。自信是一种吸引力；自信是一种说服力；自信是美好生活的吸铁石。

 为什么建立自信心

 怎样建立自信心

四.　如何每天充满激情投入工作

引言：目标是企业或个人行动的明确方向,如何设定目标以及如何将目标转化为可执行的计划和行动则是企业成功与否的第1步.“逃离痛苦，追求快乐”人的本性。将行动变快乐，让你充满干劲

 目标引导行动

 如何把行动变快乐

五.　如何把工作变乐趣

引言：工作成为乐趣将不再让你觉得“工作像劳作”。用心去工作，将不再劳累，每天都会是个全新的自我。

 为什么要把工作变乐趣

 怎样把工作变乐趣

国家创新人才训练模式开发小组　组长

国家职业经理人资质评价中心　　资深顾问

最优秀的个人和职业发展潜能培训师

优秀的顾问专家：

-----受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导。

-----辅导过多家品牌公司，培训现场有效促进人们快速成长，获得极大的凡响与绩效。

-----人才领导力，执行力训练专家，具有丰富的成人训练经历，帮助企业员工与管理者实现快速的提升成长。

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