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中国劳动合同法背景下的解雇与裁员高级培训班

课程编号：NX8739 课程类型：企业内训课培训天数：3天授课老师：专家团

培训预算：按照方案进行定价

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课程收益/背景培训对象课程简介讲师介绍

课程收益/背景：

1、学习员工解雇规则及技巧

2、学习裁员政策和技巧

3、了解经济补偿金的计算规则

培训对象：

总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理。

课程简介：

一、解雇员工的法定理由

1、协议解除劳动合同

2、试用期不符合录用解雇

3、重大违纪解雇

4、重大过错解雇

5、解雇同时为其他企业效劳的员工

6、解雇被追究刑事责任的员工

7、解雇久病不能工作的员工

8、不胜任解雇

9、客观情势变更解雇

b. Workforce Reduction

i. legal causes for workforce reduction

ii. statutory procedure

iii. restrictions

iv. legal responsibility

iv. case for demonstration

二、裁员政策及操作

1、裁员法定条件

2、裁员法定程序

3、法律限制

4、法律责任

5、案例演示

c. Severance pay

i. severance pay while terminating employment contract

ii. severance pay while ending employment contract

iii. calculating severance pay

三、经济补偿金

1、员工解雇时的经济补偿金

2、劳动合同终止时的经济补偿金

3、如何计算经济补偿金

讲师介绍：

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

　　专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

　　实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。

　　大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。

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