企业销售业绩的波动80%的要因是由20%的大客户引发的。其根本原因在于大客户的忠诚度决定了其业绩的稳定性,而销售人员的工作满意度和专业度又影响到客户的满意度。要想取得好的销售业绩,必须把工作的重点放到大客户的寻找,开发和维护方面。大客户销售人员在销售过程中面临着一些共性问题,如大客户的拒绝频率较高,客户资料和实际状况不符;大客户的开发周期过长,大客户的谈判要价过高;大客户的销售定单数量减少……
本课程是国内首创战略管理与战术销售技巧有效地整合配套运用,课程将通过案例讨论、测试、分析工具、图表分析、角色扮演、实战演练等学习方式帮助您熟悉大客户战略开发与战术实践,并提供一套完整而实用的战略和战术工具,可谓十八搬武器(工具),在任何竞争的环境下高效地开展业务,使大客户销售人士信心十足!。本课程可以达到的效果:
明确自己在重要客户开发中扮演的角色,建立起作为重要客户开发人员的崇高使命感
学习整合公司资源分配战略,资源发挥最大化,为客户创造更大价值,从而赢得重要客户的方法
使您获得接近大客户主要决策者的捷径和方法。
将为学员提供一套诊断工具、规划工具及完整的客户渗透与管理系统,
将客户开发工作整合为长期的、战略性的销售工作。
战略与技巧兼顾,效果经过“财富500强”企业广泛验证。
借助于分析工具不断发掘重要客户多样化、个性化的需求,从而提高其业绩贡献
通过系统化、实战式的训练,迅速获得重要客户开发技能的全面提升
使您通过引导大客户在采购流程中顺利通过,从而增加成交机率
使您迅速洞察客户在不同购买阶段的需求,积极调整销售策略,从而赢得订单。
使您巧妙地建立本企业产品(或服务)的竞争优势。
有助于您找出决策者及影响者,及时发现“拦路虎”,从而有效地开发新客户。
结合培训顾问的20多年销售实战及销售管理培训经验,实战价值尤高