英国著名咨询大师凯文•汤姆森认为:在新世纪,情绪资本将成为每个企业资产负债表上的一项重要资产。企业家的情绪、员工的情绪也构成了企业的宝贵资源,情绪资本已与知识、智力、专业素质等并驾齐驱,在企业的成就里占据一席之地。
有人预言,无论是传统的物质企业,还是现代的IT业,未来十年内所面对的主要挑战将是如何支配以及管理情绪和理智、情绪和知识,从而为客户创造出更卓越的服务和体验。因此,在竞争十分激烈的现代社会,善于管理自己的情绪,是事业成功的重要基石;善于管理团队的情绪,是企业基业长青的需要;善于管理社会的情绪,是国家和谐兴旺的保证。
企业家的“快乐指数”和企业的“健康指数”内在相关,其中企业家的情绪与企业的文化健康更是密切相关,甚至可以说,企业家的情绪关乎企业的兴衰!正如一个人的情绪健康主宰他的身心健康一样,企业的情绪健康也主宰了它的财务健康。因此,管理顾客、员工和组织的情绪,是每一位执行官和总裁的首要之务。