1、适用性强：课程中的规则、原则、做法和工作表格，不用修改或稍加修改即可拿到企业中去运用；

2、有机统一：课程中的管理理论，密切联系了东西方经典有效的企业管理实践；

3、体系完善：该课程体系完整，内容涉及计划、执行、控制、修正，到培养部下、部门超越，再到自我经营，培养高阶经理的领导力。

适合企业管理人员，尤其是中高层经理、新晋主管及业务骨干。

破 冰 学习如何学习

主题导入

1）成为管理者的因素

2）现有因素产生的作用

3）领导力现场测试

新型管理方式

1、新型管理方式的特点：

1）工作本质的变化 2）管理者的评价基准

2、中层经理的新型管理方式：

1）管理与领导 2）管理与改变

3）角色与任务 4）管理工作实况

如何制定工作计划

3、部门工作项目及目标计划：

1）部门的价值和任务 2）部门年度计划的制定

4、计划的技巧：

1）计划及计划的类型 2）工作类型及相应的计划程序

5、工作类型及其相应计划程序：三大类

高效执行计划

6、启发部下的态度：

1）态度决定一切 2）启发部下的积极态度

7、带动部门执行力的六个方法

8、组织原则与职务分配原则：

1）规划组织 2）指令统一

3）幅度适中4)组织协调

5）有效授权 6）职务分配

9、下达命令的技巧：

1）用沟通替代命令 2）命令与授权 3）下达命令八个注意点

10、沟通互动的技巧：

1）管理者的沟通渠道 2）沟通的禁忌

3）指责部下的技巧 4）赞扬部下的技巧

5）部下沟通的技巧 6）解决冲突的技巧 7）会议的技巧

控制执行活动

11、控制的含义和方法：

1）控制的含义 2）企业的整体系统控制 3）部门业务控制

12、控制的工具：

1）计划与实绩的差异管理图 2）标准与实绩的控制管理图

3）进度控制 4）客户反馈信息控制

5）报告系统控制 6）其它标准和工具

修正计划标准

13、修正计划：1）修正计划的时刻 2）修正计划

14、修正标准：1）修正标准的时刻 2）修正标准

部门的自我超越

15、培养好决策能力：

1）决策的本质 2）方向性决策的流程 3）一般性决策的流程

16、激励部下的技巧：

1）激励与绩效 2）激励的4个挑战 3）有效的激励方法

17、处理人的问题的技巧：

1）做好每个管理动作 2）处理人的问题

18、发挥团队的力量：

1）团队力量何处来 2）带动团队的技能 3）团队导向的部门

19、如何培育部下：

1）训练部下的需求在哪里？ 2）部下培育的有效方法

部门经理的自我经营

20、 培育你的领导力：

1）发挥领导力 2）增进你的影响力 3）调整你的领导风格

21、培育你的高阶经理的能力体系

消化吸收 1）成功行为塑造 2）喜悦与分享

※ 企业团队职业化塑造教练

※ 实战派营销团队管理专家

※ 经理人五步培训模型导师

※ 工商管理硕士、亲子顾问

※ 国际注册高级商务策划师

※ 道之道企业大学学习系统总顾问

※ 人民日报海外策划版高级研究员

※ 国际劳工组织SYB创业辅导培训师

※ 苏派讲师职业发展论坛组委会秘书长

主讲课程：

※ 企业团队职业化训练系列

《做企业最吃香的员工》

《企业团队职业化训练》（经理版、员工版）

《企业情感构筑及高效团队打造》

《企业新进员工制胜职场》

《中阶经理管理训练—从中间到中坚》

《五步员工培训模型—挖掘员工最大潜能》

※ 企业营销实践管理训练系列

《销售团队的久赢真经》

《销售人员的招聘与选拔》

《销售精英与技巧特训班》

《企业危机公关与形象管理》

《企业快赢久赢策略与实践》

《中小企业利润提升模式》

服务客户：

钢铁配套：宝钢集团、梅钢股份、梅山冶金、上海振华造漆厂、青钢、鞍钢汽车摩托：奇瑞汽车、上海通用、南汽集团、东风汽车、长安福特、钱江摩托金融证券：交通银行、建设银行、浦发银行、工商银行、兴业银行、上海证券石化建材：南京炼油厂、金陵石化、岷江石化、壳牌石油、上海帝邦、盛邦涂料日化快消：强生（中国）、上海美臣、欧莱雅、小护士、深圳自然美、金芭蕾通信电力：江苏电信、中兴通讯、山东联通、广西电力、北京房山电力、广东电信医药医院：先声药业集团、石家庄制药集团、山东中泰药业、南京医药、北大附院房产建筑：浙江耀江建设、上海鹏翔房地产、民生集团、中建集团、宏大房产新闻媒体：cctv-10、江苏教育台、《齐鲁晨报》、《销售与市场》、《中外管理》商贸流通：重庆商社集团、福州众信、天津蛇园、新疆盐业、春天商场、杭州大厦电子电器：阿尔卡特、三星电子、施耐德电气、艾默生电器、泽易通信、小天鹅保险烟草直销农资：泰康保险、 安徽烟草、 如新（中国）、安利、农资营销节院校机构：上海交大EMBA班、 清华总裁班、多所高等院校就业指导中心……

[客户评价]

※ 动感的授课经历：察觉学员需求，提供针对性实效资讯，控场能力强

※ 专业的心理咨商：有效调整消极学习习惯领域，引导学员突破主观障碍

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