● 认识自己的公司与企业文化
● 了解新进员工应具备的职业素养
● 掌握时间管理,人际互动及良好沟通等技巧
● 学习如何建立及保持专业化职业形象
● 建立了解自己,尊重他人心态
● 认识并融入工作团队
● 认识自己的公司与企业文化
● 了解新进员工应具备的职业素养
● 掌握时间管理,人际互动及良好沟通等技巧
● 学习如何建立及保持专业化职业形象
● 建立了解自己,尊重他人心态
● 认识并融入工作团队
Module 1:职业化及成功的3A原则
● “职、业、化”的意义
● 职业发展成功的十字模型
● 认清个人工作角色及职业目标
● 企业人的七大职业意识
● 动成长员工的ASKET原则
Module 2:认识企业及工作伙伴
● 认识企业文化
● 了解团队成员特质DISC
● 个人融入团队程序IUAAL
● 活动共同协作双赢沟通
Module 3:自我管理
● 良好形象塑造成功
● 时间管理促进效率
★ GOLD原则
● 良好沟通人际和谐
● 活动:黄金三角
Module 4:融入团队共创佳绩
● 人际交流活动
● 团队互动活动
高老师,女,研究生,北京标新思维企业管理顾问有限公司人力资源管理咨询顾问、培训师。曾从事过8年的传统教育及教育管理工作,后来转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。
主研方向:
人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练
专业技能:
管理咨询、培训
主讲课程:
企业培训体系建设与管理
TTT企业培训师培训
高效员工职业化训练
评价中心技术
商务礼仪
个人成长与团队建设
领导力与执行力
有效沟通技巧
员工心态管理与压力管理
优质客户服务
主要著作:
参与《国际职业培训师教程》署名:高岩
科研经历:
任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员,参与课程开发、教材编制及考核标准的制定;
培训经历:
1.从事培训师培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。
2.CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业有中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件(中国)、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师;
3.TTT内训课培训过的企业有深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师。
授课风格:
高老师凭借多年的工作经历以及丰富的人生阅历,将管理咨询经验和职业经历结合对管理培训的研究、实践与课程训练使培训更加超值。授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等,使受训学员都能学以致用,形成了以先进培训理念为基础,充分结合并适用于客户需求特点和实际的课程。
学员评价:
天津移动郭昀-------高老师的培训是:“春风细雨,娓娓道来”!
天津一汽丰田汽车有限公司刘江燕--------高老师的课使我厚积而薄发!
一汽大众王延军--------高老师引导我找到了素质提升的加速器!
山东浪潮集团张军霞----------高老师为我开启了一扇成功之门!
IBM公司孙燕-------我体验到了什么是快乐的学习!