◆ 企业人员的类型

◆ 怎样才能成为企业优秀的一员

◆ 优秀的标准是什么？企业需要的是什么样的员工

◆ 让学员知道成功要从优秀开始

优秀员工的好处

第一篇:企业员工的四种类型

精品 半成品

废品 毒品

第二篇:成为优秀员工的基本特质

主动与领导沟通

没有万事俱备的时候

勇于“不可能完成”的工作

永远以最佳的工作状态工作

只有老板成功了你才能成功

不要只为薪水而工作

团队做战，目标明确

建立和谐人际关系

信心决定成就的大小

第三篇:优秀员工的观念

学习的观念

积极的观念

付出的观念

责任心的观念

沟通的观念

追求完美的观念

合作的观念

忠诚的观念

感恩的观念

第四篇:优秀员工的职业素养

敬业

责任

忠诚

服从

合作

进取

高效

第五篇:公司不喜欢用的几种人

没有知识

没有创意

缺乏适应力

缺乏执行力

浪费金钱

不愿沟通

只会妒忌,不会承认错误

过于慎重消极

摇摆不定的墙头草

自我设限（影片赏析）

不热爱工作

不敢承担责任

不顾公司的利益

不注重细节，不遵守准则

第六篇 成为优秀员工的秘诀

游戏:领袖风采

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

　　专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

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