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高绩效的目标管理

课程编号:NX3214 课程类型:企业内训课 培训天数:1天 授课老师:李旭升
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

1、管理时间、掌控生命

2、实现目标、高效工作

3、即学即用、改变人生

培训对象:

1、企业中、高层职业经理人

2、有志于从优秀走向卓越的员工

3、企业中层经理和部门主管

课程简介:

一、认识时间与时间管理

互动环节:时间小测试:

1、时间是什么?

2、认识时间管理

3、属于你的时间有多少?

互动环节:计算你的价值

4、时间浪费的原因?

5、时间活用16招?

小故事:狮子与羚羊的家教

互动环节:您支配自己时间的能力是否提高

二、目标助你快速成功

  小故事:龟兔赛跑的启示

1、诠释目标与目标管理

2、目标管理的六大好处

3、目标管理的五大原则

4、部门主管的目标盲区

5、目标实施中的障碍

游戏:用最短的时间实现目标

三、高效时间与目标管理的途径

  我们为何而忙乱?

课间游戏—有目标的分配时间

1、优先计划管理

2、目标计划管理

3、目标分解管理

案例:国企文化与现代管理的冲突

四、高效时间与目标管理的好工具

  改善工作方法的技巧

1、加减乘除法

2、计划进度表

3、关键路径法

4、目标推进法

课间游戏:解码三角形

五、我们应该如何做?

  经验之谈:好目标的六大基石

1、大家参与制定

2、实施中常见的问题?

3、来自下属的阻力与解决方法?

4、进行收集、评估与反馈

5、进行紧盯、检查与辅导

6、上下同心保障目标实现

小经验:大家来分享

六、最有价值的体验和感悟

1、我的切身体验

2、我的实践感悟

讲师介绍:

北京市金如海企业策划有限公司副总经理、高级讲师;中国机械进出口总公司分公司人力资源总监;广州金鹏集团副总经理;北京键力药业集团总裁助理;中国石油总公司东方公司人事经理等职。

工作经历:

  1964年出生,研究生学历,实力派职业经理人,最具潜力的学习型讲师。中国科技大学研究生院经济管理专业,北京大学、清华大学CLMS培训中心、南开大学、哈尔滨工业大学客座教授,北京大学《中华演讲与口才特训营》演讲亚军。

著作:

  《冲突管理》

  《冲突管理》内容提要

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