高科技企业的股权期权激励：设计与实施

课程目标：专家团

讲师：专家团

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新世纪薪酬设计流程与关键技术

课程目标：康士勇

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专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营

课程目标：林恩

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PCT直指绩效的企业教练技术

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劳动合同法与调解仲裁法解读与企业应对及运用技巧

课程目标：梁艳松

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预防应对劳动合同法与劳动争议调解仲裁法带来的影响

课程目标：钟永棣

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《劳动争议调解仲裁法》下劳动争议的预防和处理策略

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新法背景下的招聘误区和试用期盲区风险防范实务解析

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基于ISO10015国际标准的—-企业培训体系的建立

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新法背景下加班管理及争议处理实务

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违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编

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策略性薪酬体系建设

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TTT企业内部讲师特训营

课程目标：夏世洪

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企业如何选育用留人

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服饰业企业化管理与人力资源规划

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TTT—打造卓越培训师

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减轻压力提升绩效——-经理人压力情绪调整与冲突管理

课程目标：吴栋炯

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让员工幸福起来—-EAP企业员工心理援助计划

课程目标：戴影频

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新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型

课程目标：专家团

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HR管理中的心理学操作

课程目标：专家团

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