基于胜任能力/素质模型的企业培训体系建设

课程目标：赵晓文

讲师：赵晓文

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构建以KPI为核心的绩效考核体系

课程目标：覃友茂

讲师：覃友茂

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实用招聘面试技巧——招聘选拔与企业竞争优势的建设

课程目标：孙俊涛

讲师：孙俊涛

2天

九型人格与人际沟通

课程目标：专家团

讲师：专家团

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基于胜任素质的行为面试

课程目标：专家团

讲师：专家团

2天

企业培训体系建设及热点问题解析

课程目标：李富清

讲师：李富清

1天

基于胜任素质的人才测评与人才发展

课程目标：专家团

讲师：专家团

3天

人才梯队建设与关键岗位管理技巧

课程目标：朱会友

讲师：朱会友

2天

企业员工薪酬设计实务与有效管理

课程目标：专家团

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1天

工资支付管理法则及实务

课程目标：专家团

讲师：专家团

1天

劳动合同法及实施细则重点、难点解析与企业应对策略

课程目标：专家团

讲师：专家团

1天

TTT-卓越培训师培训

课程目标：许盛华

讲师：许盛华

2天

薪酬设计与福利管理操作实务

课程目标：专家团

讲师：专家团

2天

最新劳动合同法实施条例

课程目标：专家团

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1天

战略导向的培训体系建设

课程目标：李文德

讲师：李文德

2天

人力资源经理实战研修班

课程目标：赵晓文

讲师：赵晓文

7天

新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制

课程目标：魏浩征

讲师：魏浩征

2天

人力资源战略规划与组织设计

课程目标：徐斌

讲师：徐斌

2天

员工关系管理与劳动法规实务

课程目标：韩智力

讲师：韩智力

2天

非人力资源经理的人力资源管理

课程目标：黄军伟

讲师：黄军伟

2天