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培训专题分类
诊断式培训是由中培网结合企业的实际情况，为企业各类从业人员分别度身定做个性化的培训方案，并通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性、差异性和系统性的管理培训服务。
并非千篇一律的培训课程；
不强求培训体系的完整；
更个性化、更注重实效、更加经济；
更强调诊断性功能；
更注重培训的前期调研；
根据诊断报告来设计课程。
怎样发现企业管理中的问题？
怎样形成解决问题的思路和方法？
怎样使培训工作系统化并纳入日常管理？
怎样管理培训过程，落实培训效果，做到“学以致用、学以致变”？
怎样通过培训工作解决企业问题，促进企业发展
提升发现问题、分析问题、 解决问题的能力
提升企业运营模式
提升企业基础管理
提升人员基础管理能力
提升人员基本素质
提升人员的基本 工作方法
防患于未然
企业总是出现现问题才去寻求解决方法，这只是解决了一些表象性问题，往往治标不治本。上海社科公司倡导的诊断式培训，让企业更好的规避企业发展的风险，防患于未然，解决企业根本问题，增强核心竞争力。
授之以渔
诊断式培训根据企业存在的主要问题，提供高效的实战培训和系统的培训规划，解决企业实际问题，同时掌握发现问题和解决问题的方法，并推动企业人员从做好一件小事、解决一个问题开始付诸行动，解决一般培训后员工心动、想动就是不动的难题，提升企业执行力。
针对性强，冲击力大，投入产出比高
发现企业的实际问题并分析问题的本质，有针对性的进行培训规划和课程设计，使培训更有针对性和实效性，诊断式培训的投入产出比是普通培训的5倍以上。
中培网-您可信赖的管理咨询机构！愿成为您共成长的合作伙伴，若您在培训工作中遇到任何问题，请拨打客服热线。我们愿为您提供免费专业咨询服务。
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