课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
1、选人:人岗匹配 决策者的人力资源管理思维
2、育人:组织赋能 人力资源管理的开发与辅导
3、用人:以人为本 制度化建设与人才权变管理
4、留人:理解人性 建立人力资源管理激励机制
蔡毅臣 教授
清大华商EMBA研究院管理实践教授
清华大学两岸发展研究院 研究员
管理学博士、中国管理科学研究院教授
法家思想应用研究专家
蔡毅臣教授将东方传统文化与西方管理思想相结合,以提升现代组织效能,根据罗宾斯《组织行为学》、德鲁克《管理的实践》、库泽斯《领导力》、徳斯勒《人力资源管理》等经典,构建了严谨的课程逻辑,为三十多所高校的党政干部、企业家研修班和多个大型企业的近千个学习班授课,课程内容落地、讲课深入浅出、互动性强、深受各界好评。