制造企业总工程师,制造总监,生产/设备/工程部经理,生产/设备/工务主管,维修/工务工程师,维修班长及维修技师等企业设备管理和维修的人员。TPM推进办主任及专员。等
课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
制造企业总工程师,制造总监,生产/设备/工程部经理,生产/设备/工务主管,维修/工务工程师,维修班长及维修技师等企业设备管理和维修的人员。TPM推进办主任及专员。等
课程背景:
工欲善其事,必先利其器!新时代的制造业,由于原材料价格和人工成本的上涨,尤其是人工成本上升迅速,使得企业管理者将目光聚焦到了企业的设备部门,希望通过采用新工艺,新装备,和科学的管理来提高生产效率,降低生产成本,提升企业效益。
企业管理者们,为了培养合格的设备管理人才,不惜安排员工到专业机构多次学习,甚至聘请专家团队到企业内部现场指导,进行驻厂式咨询,设备管理理论掌握了很多,但是具体落地实施时通常会遇到一些困惑:
为什么有的企业点检项目可以少50%,但是故障停机却减少30%?
为什么买了先进的点检工具,也冠名零故障,但是却与零故障渐行渐远?
为什么我们的员工技术底子很好,但是设备的平均无故障工作时间依旧过短;设备的平均修复时间依然很长,无法降低?
为什么我们虽然也有详尽的数据,但是看上去这些数据并没有起到应有的价值?
为什么同一套TPM体系,有的企业推行半年就有显著成效,而我们却迟迟不能真正落地?
科学设备管理方法的落地,MTBF与MTTR是其中不可忽视的两个重要指标。主讲老师依据多年一线现场管理的经验,聚焦MTBF与MTTR提升,系统梳理、深度测量、整体规划,最终输出《设备管理创新与提升(MTBF与MTTR指标提升)》高级研修班,本课程从延长故障发生时间、缩短故障维修时间、数据化经验萃取三大角度二十一个方面入手,全系统、多角度、立体化构筑MTBF与MTTR提升的新思路与新模式。
课程收费:
培训费:4200元/人。
培训目标:
聚焦企业发展之所需,采用系列训练手法让设备相关人员迅速掌握MTTR、MTBF改善手法。通过本课堂讲授、案例剖析、小组练习、情景模拟,设备相关人员:
①了解填补空白、国内首个围绕MTTR与MTBF提升的系统管理手法
②掌握设备的强指标化管理,避免走入设备管理指标化的误区
③用系统的角度、用六大延长故障间隔的手法强化设备的长期稳定
④聚焦设备管理价值,实现设备为产品而服务的管理精髓
⑤借助于新思维与新技术,实现异常响应的零等待,做到快速反应
⑥通过实例分析,围绕世界级企业故障削减手法,掌握设备故障削减的管理思路
⑦用现代设备管理六大手法去缩短设备故障维修时间,改善设备的停机待修
⑧设备管理经验萃取的手法,聚焦专家经验实现智慧资产管理的落地
⑨了解故障削减50%技巧手法的应用,走出以修代管的管理误区,实现以管代修
⑩30天、60天、180行动计划拟定
主讲内容:
第一讲 设备管理的主要指标
1.何为设备管理?
2.设备管理的主要内容与任务
3.设备综合效率OEE
4.详细的 OEE 计算方法
5.流水线设备生产的OEE计算
6.OEE的本质
7.MTTR、MTBF的意义
8.MTTR与MTBF改善手法
9.CMK:用于新机验收时、新产品试制时、设备大修后等情况
10.CMK一般在机器生产稳定后约一小时内抽样10组50样本
11.设备管理一般指标的参考
12.设备管理的指标体系
13.专业维护为我们带来什
第二讲 延长故障发生时间的可行性方法
第1节 常用维护工具训练
1.主题 | 螺栓、螺母、螺钉和垫圈的类型
2.案例 |扳手的正确应用
第2节 价值点检维护管理
1.WBS(Work Breakdown Structure)
2.方法( 1)按结构分解
3.WBS(Work Breakdown Structure)
4.方法(2)按部位分解
5.WBS 〇〇设备维护保养周期表
6.制定定期预防性措施计划的流程图
7.定期预防性措施分析表
8.案例:切割刀消缺差距分析CAPD的C
第3节 设备的可靠性管理案例分析
1.案例分类研讨:
2.故障案例(1)
3.故障案例(2)
4.故障案例(3)
5.故障案例(4)
第4节 设备故障PM分析法
1.现象的明确化
2.现象的物理解析
3.现象成立条件研讨
4.4M关连性之探讨
5.应有状态(基准值)的检讨
第5节 “”三位一体“”的点检体系
1.何为点检
2.点检部位
3.点检的方法/判断基准
4.点检日
5.复原改善内容
6.周 期
7.担 当
第6节 故障预判信息库建设
1.十六种声音判轴承故障
数据采集、分析与分类建档
第三讲 快速缩短维修时间的六大技巧
第1节 设备六大系统分解
1.案例工业设备故障源六大系统1
2.案例工业设备故障源六大系统2
第2节 先优故障模式-故障字典V2.0
01 识别常见重复性故障
02 寻找最优处理流程
03 用心考量过程要素
04 编制作业要领书
05 验证模式并改善
06作业要领书应包含的6项内容
第3节 快速故障维修,这样搞也有效!
案例:维修可以这么做
第4节 维修技能道场建设
案例 禄口基地精益道场全局图
第5节 维修技能评价管理
维修人员多维度技能评价
第6节 维修人才体系建设
案例:维修体系建设
案例:维修体系建设
案例:ROM四阶技能认定
第四讲 设备数据萃取管理的六个工具
第1节 关键备件MTBF统计
第2节 设备失效模式管理
1.故障模式分类
2.案例:严重度(Severity)
3.频度(Occurrence)
4.探测度(Detection)
5.故障后果与维修策略选择
6.维修资源的合理调配
7.设备维修策略的逻辑判断流程
8.要因和控制案例
9.风险分析之危害度矩阵
第3节 设备长停管理剖析
1.长停报告最低限度要记载的内容1
2.长停报告最低限度要记载的内容2
3. 长停报告最低限度要记载的内容3
第4节 矩阵数据关系解析
第5节 设备异常数据管理
1.每生产15万件产品的故障频率
2.设备故障TOP5处理
3.报修与处理频率分析
4.被取消工单详情
5.漏气异常分析
6.气压低分析
第6节 举一反三管理案例
1.案例 | 重点工作开展情况
2.案例 | 多维数据绩效管理