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逆势增长密码——总裁特训营

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课程编号:218506 时间:2021年01月21日-22日 讲师:专家团 地点:杭州
学习费用:12800 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

董事长、总经理、战略负责人、企业高管

课程收益:

课程大纲:

学习费用:12800 元/人,费用包含:培训学习费、发票、培训期间午餐

课程背景:

新挑战?

2020年,突如其来的疫情让众多企业直面危机,“活下去并实现逆势增长”成为最高战略。战疫前行,如何通过战略调整“谋篇布局,化危为机”?如何进行组织运作实现“人事合一,运筹帷幄”,如何通过领导力发展“凝聚团队,常打胜仗”?如何通过文化建设“温暖人心,促进业务”?如何发展人才实现“良将如云,弓马殷实”?

本期项目从阿里巴巴自身实践出发,结合湖畔大学经典教学模块,训练企业管理者的“心力”、“脑力”和“体力”。解密阿里如何实现业务战略、组织战略与文化战略的三位一体,如何共绘一张图、凝聚一颗心、打赢一场仗以实现企业的永续经营。

课程安排:

第一天专题分享:逆势增长密码(上) 地点:湖畔大学

08:30-09:00 前往湖畔大学

巴士课堂标杆学习行前引导,随团顾问介绍本次学习重点,引导大家对阿里巴巴商业模式创新与战略布局的思考。

09:00-09:30 走进湖畔大学

湖畔大学由柳传志、马云等九位企业家和著名学者共同发起创办的民营企业家大学,以传承企业家精神,推动经济发展、社会进步。湖畔大学围绕训练创业者的“心力”、“脑力”和“体力”展开,结合典型案例,培养企业家的全局观、未来观与全球观。

09:30-12:00 专题分享:阿里商业模式创新与战略布局

1.阿里巴巴业务感知

阿里发展历程与关键节点的布局决断

阿里业务与组织大图

阿里业务演变逻辑:天晴时候修屋顶

2.阿里巴巴战略定位

阿里巴巴的履带战略

构建数字经济时代的商业操作系统

组织能力:激活组织能量,实现从战略到执行的转换

企业成功=战略*组织能力

3.从阿里巴巴看商业模式创新

创新者的窘境:跨越非连续性

阿里商业模式创新的底层逻辑和思考

12:00-13:30 午餐、休息

13:30-16:30 专题分享:阿里巴巴数字经济体业务数字化转型实践

4.阿里巴巴业务的数字化

电商进化论:商业要素全链路的在线化和数字化

金融业务:工具、交易、支付、场景的在线化

5.营销产品的数字化

营销的数字化:淘宝营销数字化工具-直通车

运营的数字化:淘宝运营数字化工具-生意参谋

6.组织管理的数字化

组织管理在线—绩效、差旅、学习

7.阿里巴巴数字化业务的底层设施

阿里巴巴业务数字化中枢—双中台

企业数字化转型五部曲:基础设施云化、触点数字化、业务在线化、运营数据化、决策智能化

第二天专题分享:逆势增长密码(下) 地点:阿里巴巴西溪总部

08:30-09:00 前往阿里巴巴西溪园区总部

巴士课堂标杆学习行前引导,随团顾问介绍本次学习重点,引导大家对组织致胜阿里之道的思考。

09:00-10:00 走进阿里巴巴西溪园区总部

参观阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展/135文化/战袍文化等

零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间;感受阿里在企业文化和管理的创新举措,了解阿里如何打造幸福企业。

10:00-12:00 专题分享:组织制胜的阿里之道(上)

1. 阿里巴巴的战略循环思维

阿里战略制定的MVO模型

最重要的一次战略会

曾鸣教授的战略思考

2. 组织致胜的阿里之道

组织支撑业务战略:组织战略合力落地实践

组织文化的落地与氛围的营建

组织能力的培育和人才梯队的搭建

找人:leader最重要的事;面向未来找人,看味道和潜力;

养人:百年体系与专业发展、领导力发展的九板斧和隔代养

用人:人才识别和梯队建设(板凳);人才流动:轮岗、转岗

组织治理:生产关系释放生产力、组织结构迭代及机制的创新

激励体系:P和M双通道、薪酬体系、绩效管理

组织推动:政委体系——懂业务、促人才、提能效、推文化

12:00-13:30 阿里员工餐厅自助午餐(体验阿里后勤服务)

13:30-16:30 专题分享:组织制胜的阿里之道(下)

3. 阿里巴巴管理实践

阿里巴巴管理理念:借事修人、人事合一

阿里巴巴管理九板斧

高层干部三板斧:定战略、造土壤、断事用人

中层干部三板斧:懂战略、搭班子、做导演

基层干部三板斧:招聘和解聘、建团队、拿结果

备注:具体行程以当天实际安排为准

讲师介绍:

宋明辉(花名:怀玉)

原天猫组织发展高级专家、淘宝阿里妈妈运营负责人、阿里巴巴中国事业部大区总经理

阿里巴巴十年陈员工,带领大规模销售团队,培养了销售铁军中众多的管理干部,参与了阿里巴巴B2B时代的组织变革升级,在淘宝阿里妈妈阶段,组建数字化运营团队,带领团队成为淘宝核心收入部门。天猫(淘宝商城)创立初期,作为大政委,亲身见证双十一的诞生,积极推动战略落地过程中的组织变革升级。

何兵权(花名:正雄)

阿里巴巴集团新商业学院执行院长、商业评论运营总监,原阿里云大学副总经理

2011年加入阿里巴巴,对数据重构商业与新零售、数字经济下的商业模式与战略选择、互联网商业模式创新等主题均有深入研究,多次受邀为清华、北大、复旦等著名高校总裁班、EMBA学员分享。

讲师介绍:

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