各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办

收费标准

普通学员收费2200元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。

培训对象

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

培训内容

一、招聘入职时如何预防欺诈？

二、用工模式的选择及其成本和风险如何防控？

三、规章制度如何实操？

四、如何进行工作时间和休息休假管理？

五、如何防控劳动合同续签、终止中的法律风险？

六、如何进行工资及年终奖的优化管理？

七、如何进行有效的绩效考核？

八、如何实现劳动合同的变更——调岗、调薪、调地点

九、二孩政策背景下如何应对“三期”女职工的管理？

十、工伤管理新政解读？

十一、劳务派遣新规解读？

十二、如何管理和应对约定“三期”（试用期、服务期、竞业限制期）

十三、如何正确应对员工的主动辞职？

十四、如何应对员工的被动辞职？

十五、如何正确理解和运用协商解除？

十六、如何应对非过错性解除？

十七、如何应对经济性裁员？

十八、如何应对严重违规解除？

十九、如何预防和应对违法解除？

二十、如何防控离职结算交接中的法律风险？

认证证书（如需办理证书费用为800元/人）

经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

主讲专家

苏建伟 法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。

李孝保 高级人力资源管理师，执业律师。数十家上市公司法律顾问，具有丰富的实操经验。

赵律师 执业律师，中华全国律师协会会员、青岛市律师协会劳动法专委会主任，实战派资深人力资源管理专家。

李律师 中国企业联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，中华全国律师协会会员、天津市律师协会劳动法专委会主任。