各单位总经理、副总经理、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、 绩效主(专员)、社保主管(专员)、企业法律顾问、财务总监、会计及负责办税的财税人员。

研讨费用：

研讨费3280元/人 (费用包含：培训费、发票和资料费、会场租赁费等) 。食宿统一安排，费用自理。研讨费及食宿费在报到时面交。

证书：（如办理证书，需另交工本费及考核认证费880元/人）

培训后可颁发国家人力资源和社会保障部相关部门“人力资源法务师”专业人才岗位能力培训证书。此证官方网上注册、官方网站查询。根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。办证学员将学历证明、身份证复印件、红底或蓝底证件照

课程收益

通过学习本课程，学员可以了解社保税务统征和新个税法实施给企业带来的影响，及时做好应对方案。同时，可以熟悉当前税务部门个人所得税风险管理和税务稽查的主要内容，掌握个人所得税计算和缴纳过程各类常见疑难问题的正确处理方法，防范和化解个人所得税风险。

课程特点

1、系统：课程涵盖了企业福利保障及个税各个重点和难点；

2、实战：实操案例+实操工具;

3、简单：没有空洞的说教，只有简单方法；

4、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中；

课程大纲

第一讲：国地税合并，对企业的影响

1、国地税合并，重要文件解读 （1）中央文件 （2）国家税务总局文件

2、国地税合并，征管变革影响 3、国地税合并，社保变革重大影响

4、国地税合并，个人所得税、企业所得税改革趋势分析与重大影响

5、国地税合并，纳税信用风险管理要加强

6、国地税合并，税收风险应对策略要转变

（1）信息整合，财税管理防风险 （2）业税融合，提升管理防风险（3）税种融合，税收筹划降税

第二讲：社保税务统征下社保新政解析

1、社会保险费最新规定 2、企业社会保险费缴纳常见问题

3、社保税务统征后个税与社保的联查以及与企业所得税的比对分析 4、最新政策解读

第三讲：解决方案：组织重启+灵活用工

解决方案之一：弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革

1.新一轮组织变革与传统组织变革的差异

2.传统股权激励、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊对比

3.合伙人模式转型中的三种劳动关系处理模式

解决方案之二：基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略

1.法律政策与用工模式的演变：标准劳动关系、劳务派遣、外包、灵活用工

2.派遣与外包的区别及利弊分析

3.劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析

4.雇佣模式创新趋势：灵活用工、多元化用工

解决方案三：灵活用工六大模式利弊分析及风控管理

1.灵活用工模式一：B2C（非全模式） 2.灵活用工模式二：B2C（劳务、众包模式）

3.灵活用工模式三：B2B2C（劳务派遣） 4.灵活用工模式四：B2B（外包模式）

5.灵活用工模式五：B2B（内包模式） 6.灵活用工模式六：平台模式

第四讲：2019个税改革主要的变化

1、综合所得税：工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得；

综合所得如何计算应纳所得税额，综合所得税如何按年度合并计算个税，综合所得税的税率表解读。工资薪金如何合理的避税：保险、住房公积金、年终双薪、现金与实物福利等

2、经营所得：经营税负下降，企业避税方向，经营所得税的税率表解读

3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得

利息、股息、红利所得应缴纳税的计算、股息红利差别化、派发红股是否缴个税？

财产租赁所得、纳税人确定、不动产租赁所得、收入及扣除项目、财产转型所得，偶然所得

4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除的要点及具体操作方法。

5、个人所得税法增加反避税条款的注意事项 6、免征个人所得税包括哪些？

7、年底奖金的优惠政策还会不会有？ 8、个人增加收入&企业降低用工成本

9、个人从不同来源取得收入如何处理？ 10、企业个人所得税风险控制

11、案例分析：综合所得如何纳税？ 12、如何进行个人所得税的年度汇算清缴

第五讲：专项附加扣除的要点及具体操作方法

1、子女教育专项附加扣除：扣除标准、准备材料、注意事项；

2、继续教育专项附加扣除；扣除标准、准备材料、注意事项；

3、大病医疗专项附加扣除；扣除标准、准备材料、注意事项；

4、住房贷款利息专项附加扣除（不可与住房租金共享）：扣除标准、准备材料、注意事项；

5、住房租金专项附加扣除（不可与住房贷款利息共享）：扣除标准、准备材料、注意事项；

6、赡养老人专项附加扣除；扣除标准、准备材料、注意事项。

拟请主讲专家简介：

金英杰 中国政法大学教授，劳动合同法起草人之一、著名劳动关系及社保管理专家

程延园 中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所副所长、员工关系管理专家 

鲁志峰　朱国丰 人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任、著名劳动法专家

林老师：财务管理实战专家、工商管理学硕士、美国注册管理会计师协会CMA认证讲师、国家理财规划师（ChFP）、厦门大学财务总监俱乐部成员、厦门市高级会计人才信息库成员。