设为首页
收藏网站
战略管理
人力资源
市场营销
客户管理
生产研发
采购物流
财务管理
综合/技能
经济型酒店中基层管理人员，星级酒店中基层管理人员，旅游业中基层管理人员，旅游酒店专业大专以上毕业生，物业管理等相关管理岗位在职人员。
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
经济型酒店中基层管理人员，星级酒店中基层管理人员，旅游业中基层管理人员，旅游酒店专业大专以上毕业生，物业管理等相关管理岗位在职人员。
№金牌店长实训班：
系统提升管理技能，增强执行力，做经济型酒店店长开拓辉煌职业生涯！！！
一切成功来自实干，行为导向性教学助力学员扎实掌握出色管理技能，“苦学&巧练”是百优培训造就高执行力店长的核心理念：
120大容量精品学时，德国始创行为导向性教学法场景实训，资深优秀店长亲临执教，丰富案例剖析头脑风暴，专家互动研讨思维激撞，新科技实践操作行为拓展。
人才背景：
随着如家、汉庭、七天、锦江之星等全国经济连锁酒店的火热，也带动了区域型经济连锁酒店的开店热潮。这些区域型经济连锁酒店大多以省为单位，在省会城市以及省内二、三线城市开门店。从而，涌现出了以广西精通酒店集团、郑州未来宜居连锁酒店集团等为优秀代表的区域型经济连锁酒店。
目前全国范围内经济型酒店占比不到10%，江浙沪地区占比约为15%，与欧美国家70%的占比相比，发展空间还非常大。商务部曾在今年3月份出台的《关于加快住宿业发展的指导意见》中指出，大力发展经济型酒店，力争2-3年后，国内经济型酒店比重由现在的不足10%提高至20%左右。
短短几年，经济型酒店已经成为一个竞争激烈的行业。但关注扩张速度的同时，无疑也要停下脚步进入“中场休息”，看清原有的组织架构能否支撑高速的发展，尤其是店长培养和人力资源管理中是否导致信息失真等问题存在，这是给企业的生命力注入源源动力的关键所在。经济型酒店的扩张模型是以开新店为核心，店长的供给不足，总部的管理人员必然对迅速膨胀的分店体系也开始力不从心，也必将导致管理真空出现。
综观中国旅游业迅速发展，未来10年将依然是经济型酒店发展的黄金时间，当前，店长稀缺的人才状况也是进入这个行业的最佳时机，高执行力店长更是个高收入和前景广阔的从业上选。
酒店管理实训内容：
经济型酒店管理基础:
经济型酒店认识概论
经济型酒店管理特征
模块一．经济型酒店产权特性和现代企业制度解析
模块二．经济型酒店制度设计实务
模块三．经济型酒店门店营销实操
模块四．客房管理实训
模块五．餐饮管理实训
模块六．经济型酒店人力资源管理实训
模块七．经济型酒店财务管理实训
模块八．经济型酒店安全管理实训
模块九．经济型酒店（总务）采购及资材管理实训
模块十．经济型酒店信息系统管理实训
热线服务：400-600-2138
QQ客服
在线客服
粤公网安备 44011302000597号