用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人以及其他相关人士

学员对象： 用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人以及其他相关人士

　课程内容： 一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。

二、劳动合同法的新规定与新变化：

1、关于劳动合同期限、无固定期限合同、试用期与合同主体的新规定

2、关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新规定

3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定

4、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定

5、关于服务期、出资培训、竞业限制与违约金的新规定

6、关于劳动合同无效和部分无效的新规定

7、关于用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的新规定

8、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定

9、关于劳动合同终止的新规定

10、关于劳动合同解除或终止经济补偿金或赔偿的新规定

11、关于办理退工手续的新规定

12、关于单位发包、个人承包用工的新规定

13、关于非全日制用工的新规定

14、关于用人单位违法法律责任的新规定......

三、劳动合同法对企业人力资源管理的主要影响

1、对企业招聘工作的影响

2、对企业劳动合同管理制度的影响

3、对企业规章制度制定、管理工作的影响

4、对企业用工模式的影响

5、对企业商业秘密保护的影响

6、对企业培训、绩效考核、薪资福利政策等的影响......

四、用人单位应对新劳动合同法的策略与措施

1、招聘用工体系的调整与流程再造

2、劳动合同的撰写与必备条款约定策略

3、劳动合同签订环节的监控与劳动合同管理

4、劳动合同履行与变更应注意的问题

5、劳动合同解除与终止条件设定、员工解聘机制风险防范

6、培训协议、保密协议与竞业限制协议的撰写应注意问题

7、企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略

8、无固定期限合同签订与风险规避策略

9、企业用工模式在新法律体系下的必要调整

五、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

授课时间： 1天

　授课顾问： 魏浩征

　其他信息： 讲师简介：

　 　魏浩征，法学硕士，首席顾问，上海劳达企业管理咨询公司总经理，《员工关系》总编，美国认证协 会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任中国企业家联合会特约讲师，中国人力资源开发研究会特约讲师，中国兵器工业集团人力资源战略研究中心特聘 顾问，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问等职务。

　　魏浩征老师长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、苏州、南京、杭州、重庆、厦门、福州等地成功主讲数百余场劳动法与员工 关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、 员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

　　近期魏老师曾为以下客户提供内训服务：中国兵器工业集团、英特儿营养乳品、蒙牛乳业集团、华润集团、约翰迪尔、新闻出版署、联想集团、中国五矿集团、 上海广电信息产业股份有限公司、中远集团、华立集团、重庆商社集团、京东方科技集团、赛科石油、征途网络、中国进出口信用保险公司、TNT安吉物流、神火 集团（上市公司）、华润万家有限公司、浙江新华书店股份有限公司、英提尔汽车系统有限公司等数十家知名企业。

时间地点：2007年9月21日（上海）9：00--16：30

2007年9月19日（北京）9：00--16：30