用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。

劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略高级研讨会 参加对象：

用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。

劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略高级研讨会 课程介绍：

前言

劳动合同法已经审定并即将实施，该法案的出台，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式，企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。

为使企业用好用足新的《劳动合同法》，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路。中国劳动争议网邀请了参与劳动合同法起草、修改与完善的著名劳动法专家一起编撰《企业应对新劳动合同法手册》（点击了解《企业应对新劳动合同法手册》），并邀请具有丰富授课经验的劳动法专家在此研讨会上亲临授课，现场为企业应对劳动合同法释疑解惑, 从而提升企业在新劳动合同法下的人力资源管理水平

举办地点及时间：

北京2007年7月18日

上海2007年7月27日

广州2007年8月4日

深圳2007年8月9日

特别提示：本次研讨会将在天津、哈尔滨、沈阳、大连、青岛、济南、南京、合肥、杭州、苏州、福州、厦门、深圳、长沙、武汉、郑州、西安、成都、重庆、贵阳、昆明、南宁举行，敬请垂询。

参会对象：

用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。

参会费用：980元/人（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费）

收获

 了解新劳动合同法对人力资源管理现行操作提出的新要求；

 帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题；

 深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响；

 掌握如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制；

 帮助企业在新法制环境下及时调整管理思路，维持劳动关系和谐稳定。

研讨内容：

第一部份：新劳动合同法的重大规定与变化

第一节：新劳动合同法的立法背景

第二节、新劳动合同法新规定(八大规定与变化)

1、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定

2、关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任

3、关于劳务派遣用工的新规定

4、关于培训费、违约金与服务期的新规定

5、关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新规定

6、关于劳动合同中止的新规定

7、关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新规定

8、关于员工单方随时解约及经济补偿的新规定

第二部份：对企业人力资源管理的十大影响

1. 关于适用范围规定及对企业人力资源管理的影响

2. 关于企业规章制度规定及对企业人力资源管理的影响

3. 关于订立书面劳动合同及对企业人力资源管理的影响

4. 关于试用期及对企业人力资源管理的影响

5. 关于竞业限制与违约金规定及对企业人力资源管理的影响

6. 关于拖欠工资和社会保险费及对企业人力资源管理的影响

7. 关于经济性裁员(突出规定+案例) 及对企业人力资源管理的影响

8. 关于集体合同及对企业人力资源管理的影响

9. 关于劳务派遣及对企业人力资源管理的影响

10. 关于无固定期限合同规定及对企业人力资源管理的影响

第三部分 企业应对劳动合同法十大策略

1. 劳动合同的撰写与必备条款约定策略

2. 劳动合同履行与变更应注意的问题

3. 劳动合同解除与终止条件设定与风险防范

4. 使用劳务派遣应注意的问题及应对策略

5. 培训协议、保密协议与竞业限制协议的撰写应注意问题

6. 违约金及赔偿金的设定策略

7. 企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略

8. 无固定期限合同签订与风险规避策略

9. 违纪员工与怠工员工处理策略

10. 劳动争议预防与处理策略

讲师团介绍

程向阳

，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。曾为IBM、Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、Coca-cola, 柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。

范战江

全国劳动争议处理委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》。

何楚棐 卡夫（Kraft）食品人力资源部中国区项目及服务经理，毕业于武汉水运工程学院。1990 年取得执业律师执照及高级工程师职称。曾任广州江南大酒店、广州商业储运 公 司、羊城服务发展总公司等企业的法律顾问多年。1984年至今历任交通部广州航道局船厂菲利普莫斯（中国）投资有限公司人力资源部经理、员工关系与项目经理。

备注：本次研讨会在全国将举办近百场， 主办方将根据讲师时间，安排其中一名讲师讲授。

备注：1、为确保报名无误，请您在传真或E-mail参会回执后，电话确认我们是否收到。如因故本人不能参加可更换本单位其他人员参加。