所有适合人员

课程背景：

关于人力资源(员)师职业资格考试的通知

根据国家劳动和社会保障2002年第35号文件的有关规定， 人力资源(员)师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接 受专业培训并取得相应的职业资格证书。

职业等级

企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

今年上半年的考试已于6月13日结束，下半年的考试定于11月7日，今年开展企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)的全国统一鉴定暂不举行。

报名条件 ：

1.企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

2.助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(3)取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

3.企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

(4)具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

(5)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(6)具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

备考资料：

1.《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中华人民共和国劳动和社会保障部制定，中国劳动保障出版社出版2.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(上册)劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心编写，中国劳动保障出版社出版。

报名手续：

1、填写国家职业技能培训（鉴定）报名登记表。

2、报名时请携带：黑白二寸近照4张、学历证书原件及复印件2份；身份证原件及复印件2份、单位工作简历证明材料1份。

收费标准：

职业名称 报名费 鉴定费教 材资料费 培训费 合计

人力资源管理员 100 500 1080 1680

助理人力资源管理师 100 500 1080 1680

人力资源管理师 200 800 1880 2880

高级人力资源管理师 300 1000 2580 3880

报考高级技师，如需单独进行论文撰写和答辩指导者，需另交1000元。如有新的好的复习指导书籍，学员要求购买，另行收费。