基于胜任力模型的绩效体系设计与运营

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

KPI与non-KPI绩效管理操作

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

年度调薪方案设计与薪酬报告解读

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

战略性薪酬体系的设计：方法与实践

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

薪酬结构设计、优化与年度调薪原则

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

薪酬架构设计与优化

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

销售人员薪酬绩效激励方案设计

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

1天

如何解读和利用薪酬报告进行年度调薪

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

全面薪酬设计：体系、策略与方法

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

基于绩效改进的组织变革管理及权责体系优化

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

HR如何如何用专业技术推动组织变革

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

1天

企业定编方法与管理

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

推进工厂人效提升的定编优化技术

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

推进工厂人效提升的定编优化技术

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

2天

职能部门定编：定量方法与优化策略

课程目标：洪晟

讲师：洪晟

1天

《华为人力资源管理体系构建》

课程目标：黄飞宏

讲师：黄飞宏

2天

《IPD-打造市场成功的产品研发体系》

课程目标：黄飞宏

讲师：黄飞宏

2天

《IPD-打造市场成功的产品研发体系》

课程目标：黄飞宏

讲师：黄飞宏

2天

卓越班组长综合管理能力提升特训营

课程目标：苌群旗

讲师：苌群旗

1天

卓越班组长综合管理能力提升特训营

课程目标：苌群旗

讲师：苌群旗

1天