选才面谈技巧训练
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：
【课程收益/背景】
人才，是企业的最大资产，也是企业永续经营的基础，「请神容易送神难」，选错一名员工，会影响公司形象、商誉，且员工如果一年内就离职，企业要付出员工月薪六至七倍的成本。因此找到对的人上车是主管重要职责之一。透过本课程将可协助主管在最短时间内挑选到好的人才，并找出最适合的职位让对的人在对的领域里发挥最大效能，以提升个人价值及企业竞争力，达到双赢的局面。
【课程简介】
选才面谈法概览
好的选才面谈要点
能问及不能问的问题
问题的分类
面谈前的准备
确认职能、行为及适合的性格
审阅履历资料
提问内容的设计
面谈中的技巧
面谈架构
STAR提问技巧
建立良好的工作关系
面谈后的工作
分析资料
整合不同面试者看法
录用决定
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 选才面谈技巧训练
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排