员工关系管理与劳动法规实务

主办单位：中培网　中培管理咨询

培训对象：企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。

【课程收益/背景】

【课程简介】

1) 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势

 当前劳资关系基本特点和核心

 当前劳动争议的特点和类型

 劳动争议仲裁与诉讼处理实务

 员工管理的关键环节和重点问题

 劳动法律立法的最新变化和基本走势

2) 员工关系管理中的劳动法规运用

 员工关系建设与劳动合同管理关系则

 问题员工的有效管理和合法处理

 员工离职中的法律冲突预防和管理

 劳动合同变更与员工关系处理原则 

劳动合同订立需要的基本技巧

 劳动合同必备条款的表述和设计

 工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求

 劳动合同约定条款的内容和法律效力

 培训、违约金、保密等条款的特殊要求

 试用期的正确运用和试用期解聘

 工资、工时、违约金等条款的特殊要求

 无固定期限劳动合同的订立

 劳动合同依法变更的法律要求

【讲师介绍】

中国劳动保障报社法律事务中心主任；长期任职于国家劳动保障部有关机构，对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解。

擅长领域：

　　人力资源

教育背景：

　　中国政法大学

工作经历：

　　中国劳动保障报社法律事务中心主任；长期任职于国家劳动保障部有关机构，对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解。

　　现任中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人民大学劳动关系研究所研究员、北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、中国人力资源开发协会劳动关系委员会常务理事、北京劳动保障法学会常务理事、北京天睿律师事务所专业顾问等职务。

著作：

　　编著有《劳动法及配套法规案例精选（1995）》、《劳动保障监察执法全书》、《最新劳动保障法律帮助手册》等书籍。

　　　　　　▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培训回执表（此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓

传真至：020-62355807

我单位共＿＿＿人报名参加在举办的 员工关系管理与劳动法规实务

单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿

移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

参加人数：＿＿＿＿人费用总计：＿＿＿＿＿＿元

参会人：＿＿＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

══════════════════════════════════════════

广州电话：（020）39971893、62355796　传真号码：（020）62355807

联系人：赵小姐、张先生　　　　　　报名邮箱： 317709971@QQ.COM

参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排