员工职业生涯发展规划与管理
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：
【课程收益/背景】
理解职业生涯发展的相关基础理论和概念，提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度；
掌握个人职业生涯的相关规划与设计技法，以及针对职业生涯发展常见的困惑与问题解析；
理解个人发展和组织发展的依托关系；
【课程简介】
开启思维：人人都想拥有品质人生；
完整生涯 - 个体职业生涯发展历程；
动态生涯 -- 不同职业生涯发展阶段的发展任务和管理侧重；
哪里是我们的着眼点 – 关于过程与结果的探讨；
隧道尽头的灯 – 职业生涯发展，谁的责任；
凡事预则立，不预则废：站在今天的这个起点上，我未来的路该往哪儿走？
种一颗你的职业生命树 -- 职业发展需要用心经营；
合适的才是最好的 -- 如何界定你的职业发展方向
回归自我 – 基于自我探索和自我认知的职业生涯决策；
我要往哪个方向去 -- 职业选择的三个核心考核纬度
职业自我定位评估
适合的才是最好的 -- 个人职业定位的“能-愿-合”模型；
互动与测试区：赫曼的全脑模型、霍兰德（Holland)人格与兴趣类型理论、施恩（Schein) 的职业锚
行业评估
行业特征
行业发展前景
企业分析
企业的发展状况与发展前景
企业的核心文化和价值观；
企业的管理氛围和人才观；
目标是职业发展的根本动力 – 个人发展路径选择、目标设定及分解；
我现在在哪儿 – 我的就业现状大盘点
我要去哪儿？ -- 我的职业发展目标设定；
我如何去 ？ --目标分解和路径设计方法；
我要怎么做？ -- 制定达成目标的具体实施计划；
赢在平台 – 如何在组织内部寻求自身的发展；
找到我的导师；
了解我在企业内部可能的职业发展通道；
创造属于我的机会；
如何完善你的职业生涯，提升你的职业生涯满意度 - 快乐工作，快乐生活
√ 职业发展也需要战略思考 – 我们需要坚持的5个黄金原则；
√ 如何预防你的职业发展亮起红灯 – 常见职业发展困境分析；
√ 条条大陆通罗马 -- 职业成功发展的多元化标准；
√ 我为人人，人人为我 -- 树立以价值为导向的职业观；
√ 案例区：抱怨中怅然失去机会的小顾、任小萍女士的职业发展历程；
√ 前提错误，全盘皆输 – 构建正面、理性的信念系统；
√ 提升职业生涯满意度和幸福感 – 个人需要调整的职业心态及误区；
结束部分 == 人人快乐工作
【讲师介绍】
专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。
专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。
实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。
大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 员工职业生涯发展规划与管理
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
══════════════════════════════════════════
广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排