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职业人士的生涯规划与设计

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:公司中高层经理及管理人员

【课程收益/背景】

了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念、明确职业生涯规划与管理对组织与个人的重要性、准确评价个人特点和强项、定位职业方向

调整心态、管理职业生涯

【课程简介】

职业生涯规划

什么是职业生涯规划?

 职业

 职业生涯

 职业生涯规划

为什么要做职业生涯规划?

 职业生涯规划对企业的意义

 职业生涯规划对个人的意义

如何做职业生涯规划?

 职业生涯规划的时机

 职业生涯规划的内容

 职业生涯规划的特征

 职业生涯规划的原则

 职业生涯规划的步骤

职业生涯管理

职业生涯管理的意义

职业生涯管理过程中的高原效应

 职位高原反应

 贡献高原反应

职业生涯管理过程中的角色定位

 公司的角色定位

 管理者的角色定位

 个人的角色定位

 职业生涯管理的实施原则

职业生涯管理的实施原则

 循序渐进原则

 自我管理原则

 统筹兼顾原则

 动态管理原则

 长期性原则

【讲师介绍】

从事人力资源管理工作近10年,曾在国营、外资、民营企业等担任人力资源开发及培训中、高级主管,拥有丰富的管理实务经验。

从事职业讲师6年时间,主要针对人力资源管理和通用管理技能的培训,培训的行业主要为电信(移动、联通、电信、网通)、电力(供电和发电企业)、银行(中行、建行、商行等)、IT、高科技企业等,服务的客户遍布国内知名上市公司、外资企业、大型国有企业、民营企业和科研院所。

服务过的客户有:

通信行业:广东移动、海南移动、海南移动通信服务公司、四川移动、陕西移动、黑龙江移动、江苏移动、山西移动、河南移动、江西移动、新疆移动、重庆移动、临沂移动、营口移动、铁岭移动、抚顺移动、本溪移动、宿迁移动、南阳移动、浙江联通、江苏联通、河南联通、北京网通、河北网通、江西电信、

电力行业:陕西电力、大唐集团户县第二发电厂、霸州供电公司、吉林电力、江苏电力、南京供电公司

银行客户:中国银行四川分行、 中国银行湖南分行、中国银行内蒙古分行、中国银行山西分行、 宁波商业银行、 台州商业银行

建设银行汉中分行、 建设银行抚顺分行、兴业银行西安分行 、工商银行西安分行

其他客户:

IT/高科技:

三星电子、中兴通讯、TCL、长城宽带、中国电子集团14所、安徽广电网络 、华海电子、 烽火科技、 中天科技

房地产:

上海万科、 南京新景祥

制造业:

美的集团、华润涂料、康飞机器、陕鼓集团、华新水泥、一汽四环、一汽轿车、东风汽车、华晨金杯、莱钢集团、凤祥集团 

其他:

惠氏—白宫制药、施华洛士奇、大连港集团 西部机场集团、博华制药、新光饰品、兰州高新区管委会、大连港集团、环球印务、伟志集团 、三利集团、德宝包装

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 职业人士的生涯规划与设计

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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