专业进阶――企业培训师专业技能提升训练（ TTT中级）
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：
【课程收益/背景】
进一步提升内训师的综合授课技能及课堂控制的能力。包括：培训师职业素 养和可信度塑造；培训师专业技能提升；课堂现场控制及授课技巧拓展
【课程简介】
一、优秀培训师的成功要素
1、自省与职业素养塑造的过程自身问题和差距反思优秀培训师的成功要素
2、提升讲师的价值，从好到优秀
二、培训师的可信度
1、可信度的来源什么是讲师可信度为什么需要可信度
2、建立五星级可信度什么是五星度可信度如何建立五星级可信度
3、建立培训师个人可信度的三要素
4、三要素的有效使用
三、成人学习的理论与应用
1、三种成人学习的风格与策略成人三种学习风格成人学习风格相应策略
2、成人学习的特征
3、成人学习过程成人学习原理成人为什么学习或不学习
4、加速学习法加速学习原理、加速学习技法
5、设计课程内容系统设计和编导利用加速学习法设计课程内容
6、安排多样化授课方式活动设计与安排多样化授课方式
四、培训前准备
1、了解学员的现况与需求
2、确认培训目的及内容
3、准备培训教材教具
4、培训师的基本准备与演练
5、培训现场的布置与安排
6、培训前一天的准备
7、培训前一刻的准备及缓解紧张 情绪
五、培训实施与授课技巧
1、生动的开场
2、维持学员积极性及讲师最佳状态
3、授课技巧及课堂控制能力拓展- 课前准备什么？
- 如何闪亮登场？
- 如何开场破冰？
- 克服紧张的锦囊妙计？
- 如何让学员参与互动？
- 现场互动技巧
- 教学表达技巧
- 如何提问？
- 如何回答问题？
- 如何处理特殊问题？
- 如何应对课堂意外？
- 如何应对问题学员？
- 如何结尾
六、培训师专业技能提升训练
1、语言表达要实现“四化”具体化、通俗化、故事化、情绪化
2、自我推介的方法内容、方法、目的
3、语言表达语音语调语气声音穿透力训练声音响度训练肺活量训练声音的三感把握停顿的运用语言的情景塑造情绪感染力
4、肢体语言
七、模拟教学及录像
说 明：两天里会安排大量的时间让学员进行演练和点评，每位学员的演练将被摄录下来。在接受老师和其他学员持续反馈的过程中，学员将对培训技巧和培训方法的完善有进一步的理解和认识，从系统的课程设计到授课流程的优化，综合授课技能和控制能力得到系统提升和拓展
【讲师介绍】
专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。
专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。
实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。
大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 专业进阶――企业培训师专业技能提升训练（ TTT中级）
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排