卓越绩效——高绩效员工的工作方法
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：
【课程收益/背景】
1、端正态度——激发员工积极向上、追求第一的信心、热情和动机；
2、确立原则——阐述最佳绩效的工作准则；
3、明确方向——指明最佳绩效的工作目标；
4、“授人以渔”——辅导员工掌握取得最佳绩效的工作方法；
【课程简介】
第一讲 高绩效员工的素质模型
动态“T”型知识结构
动态“工”型能力模型
积极的工作态度
正确的价值观
强烈的成就动机
第二讲 高绩效员工的工作准则
职业化
专业化
专注
专心
行动
激情
责任
第三讲 高绩效员工的工作目标
顾客
成本
质量
效率
结果
成长
第四讲 寻求最佳绩效的方法
PDCA循环工作法
“大石块”工作法
OEC工作法
1%工作法
重复简单
细节的力量
问题的预防、发现与解决
创新的途径和方法
第五讲 寻求绩效最大化的途径
共赢思维
合作习惯
分享成果
团队力量
第六讲 永远不够好
完美不是错误
要做就做第一
对自己狠一点
钉子精神永放光芒
将绩效进行到底
【讲师介绍】
注册高级咨询师，职业素质培训师，《消费与市场》、《销售与管理》、中国管理传播网等多家财经经管类媒体专栏作家。著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理——经理人九大能力训练》等。曾任大型国有企业、政府部门和民营企业领导职务，具有丰富的理论功底和实战经验。近年来专注于职业素质方面的培训，相继开发了《黄金心态》、《黄金方法》、《自我管理》、《团队领导》等课程。
服务客户：
中国一拖、中国二冶、广州工商局、深圳锦华食品公司、安徽五星集团等80余家单位和企业，受到欢迎和好评。
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传真至：020-62355807
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排