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人力资源管理新思维

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:

【课程收益/背景】

【课程简介】

要点一:“工作分工”的规则

1. 作为科学的管理理论发展

2. 工作分工模式

要点二:“以岗定人”和“以人定岗”

1. 工作分工的自然选择

2. “以岗定人”的科学依据

3. “以人定岗”的现实依据

4. 不同方式的“岗位”设定所导致的不同的权力模式

要点三:文字契约到心理契约

1. 作为文字契约的《岗位说明书》

2. 将文字契约转化为心理契约

【讲师介绍】

工商管理硕士,2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物

资深人力资源专家,实战派管理顾问

特邀空军系统企业文化竞赛评委

特邀四川大学人力资源总监班高级讲师,上海交通大学EMBA班高级讲师、

中国人民大学EMBA班特邀嘉宾

英国皇家物流学会主办的ILT物流运营经理证书培训特聘讲师

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 人力资源管理新思维

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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