基于STAR行为事例的有效招聘与面试技巧
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：
【课程收益/背景】
【课程简介】
暖场活动：
1、破冰游戏
2、团队组建
（一）认识招聘 一览无余
案例：经理有个面试
1、招聘甄选漫谈
2、招聘失败的损失
3、招聘中易犯的八个问题
4、有效招聘的特征
5、有效招聘的流程
（二）准备招聘 胜券在握
案例：今年的招聘怎么办？
1、制定完美招聘策划（品牌、计划、方案、渠道选择等）
2、岗位能力分析概述及方法
3、编写面试问题
4、撰写招聘广告的方法
练习：撰写一则招聘广告
5、简历筛选技巧
6、面试前的“四”备
练习：一分钟公司介绍
（三）运用技巧 慧眼识才
1、STAR行为事例法介绍
2、辨别STAR--假行为事例
3、辨别STAR--不完整的行为事例
STAR辨别练习
4、录音分析：如何有效跟进提问
角色扮演：STAR行为练习
5、做笔记的方法要点
6、面试中的肢体语言
7、如何建立融洽面试气氛
8、结束面试的方法
（四）公平评估 始见真金
案例：面试评估
1、评估面试结果的步骤
2、背景调查的方法
3、录用的关键步骤
4、人才招聘的后续工作
（五）其他面试方法
1、心理测试
2、文件筐面试法
3、情境面试法
4、结构化面试
课后作业；
【讲师介绍】
专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。
专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。
实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。
大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 基于STAR行为事例的有效招聘与面试技巧
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排