劳动合同法实务与劳务纠纷处理

主办单位：中培网　中培管理咨询

培训对象：

【课程收益/背景】

【课程简介】

一新《劳动合同法》的主要条款及重点内容解析

二劳动合同法与现行劳动法规的区别

三新立法形势下的人力资源管理存在的问题和疑惑

四企业劳动用工制度在新立法形势下的应对策略

五目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险

六工会在劳动合同法中的地位、作用及其法定的权利和义务

七企业在新立法形势下针对员工跳槽及商业秘密泄露的风险防范

八企业在新立法形势下招聘用工及员工解聘机制的建立

九涉外劳动关系的法律适用和国际立法、各国立法的规定与实践

十违约责任与侵权责任竞合的处理及用人单位招用未解除劳动合同劳动者的法律责任

十一劳动纠纷案件处理

1、目前劳动争议案件产生的原因、存在的问题类型以及预防措施

2、实践中，企业一方当事人如何应对劳动争议纠纷

【讲师介绍】

现任中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、劳动法博士、博士生导师、中国劳动关系学会副会长、中国劳动法学研究会副会长。

教育背景：

劳动法博士。现任中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、劳动法博士、博士生导师、中国劳动关系学会副会长、中国劳动法学研究会副会长。

主讲课程：

主要开设课程：劳动关系学、劳动法学、劳权研究、国际劳工标准和劳工公约、劳工运动史、劳工组织和劳工状况等

授课经历及客户评价：

经验丰富，针对性较强

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传真至：020-62355807

我单位共＿＿＿人报名参加在举办的 劳动合同法实务与劳务纠纷处理

单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿

移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

参加人数：＿＿＿＿人费用总计：＿＿＿＿＿＿元

参会人：＿＿＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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广州电话：（020）39971893、62355796　传真号码：（020）62355807

联系人：赵小姐、张先生　　　　　　报名邮箱： 317709971@QQ.COM

参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排