培训师培训
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：培训师
【课程收益/背景】
认识到培训和发展的整个流程,突显培训需求和课程设计的重要性
学习在课堂内掌握培训师的授课方法技巧,透过练习,分享学员间的经验和心得
应用不同的评估方法去衡量培训的成效
【课程简介】
1.培训——时代与企业发展的需要
1.1数字时代与企业培训
1.2培训干什么？
1.3培训、教育和发展的关系
1.4企业教育培训体系
2.培训课程开发和设计
2.1培训需求评估
2.2培训目标设定
2.3培训课程设计
3.培训技巧
3.1培训师角色定位
3.2成功授课所需条件
3.3成功的授课过程
3.4学习动机要素
3.5听众与学员
3.6课堂布置
3.7培训师活动要领——服装、仪态、视线、声音、提问、板书
3.8应用视听器材
4.培训成效的评估及衡量
4.1授课后的即时评估
4.2学习要点在工作的应用
4.3学员行动上有改变
4.4机构上有改变
5.结束——培训师的个人规划
【讲师介绍】
历任三星鹏泰营销学院总监，中国移动管理学院高级培训师，LG电子市场部培训经理等职。亲历国内外顶尖企业的培训发展过程。
曾参与中国移动系列课程的开发与讲授工作，涉及企业文化、战略、营销、客户服务等多个主题。
曾主持开发三星电子从销售员到店长、经理的系列培训教材，其间他和他的团队勇于创新，结合实际情况，引入体验、感性营销元素，使得培训内容易于理解和掌握，被三星电子指定为2008奥运年全国统一使用标准培训教材。
培训特色：
500强风骨，内容与形式的专业奉献
十年之底蕴，实战与操作的完美结合
十余年的企业培训工作经历，使陈先生对企业培训有着更为深刻独到的见解。其培训既有职业培训师的风采，又兼具职业经理人的内含，授课风格集灵活、幽默、互动性于一体，实战性强，学员印象深刻。
擅长课程：
《职业经理人思维技能训练》，《店面人员销售力提升训练系列课程》，《员工职业化训练——企业精英必由之路》《金字塔思维-企业公文写作》《文化制胜力——500强企业文化精粹分享》，《企业培训体系建设与管理——500强企业培训案例分享》，《大客户服务策略》，《职场礼仪》等。
服务过的企业：
中国移动，一汽轿车，三星电子，北京现代，安东石油，好医生，喜来健，中国银行，LG电子，现代汽车，好丽友等。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 培训师培训
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排