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分销渠道规划、管理及营销策略

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:企业总经理、副总经理、市场总监、销售总监以及其它高层营销管理人员; 企业经销商高级管理人员; 企业区域销售经理、营销各部门经理、区域主管; 企业各级销售代表、业务人员。

【课程收益/背景】

本课程的目标主要集中在以下方面:

让企业营销管理人员和经销商树立计划管理的意识,认识计划管理的重要性;

让企业营销管理人员了解渠道管理的基本内容与方法。

通过培训激发企业营销人员和经销商改善经营,提升销售量的动力;

让企业营销管理人员和经销商了解销售计划工作的基本过程;

【课程简介】

第一章:认识分销渠道的重要性

【案例分析】:中国家电业基本分销模式

【专题讨论】:为什么中间商总站在厂家与消费者之间

第二章:分销渠道的设计与选择

【案例分析】:华帝股份面临的渠道变革

广州电星面临的渠道挑战

世界主要国家汽车销售渠道分析

【专题讨论】:自建渠道与利用中间商的利弊

家电渠道、路在何方

第三章:分销渠道的管理

【案例分析】:华帝股份五星级管理方案

华为渠道管理策略

朗能电器广州渠道的冲突

【专题讨论】:厂商与经销商在经营目标上的冲突及其对渠道的影响

第四章:渠道策略的分析与选择

【案例分析】:新天国际酒业的价格政策

【专题讨论】:长虹及格兰式的价格战对行业竞争格局的影响

第五章:分支机构或分销商内部管理

【案例分析】:TCL分公司管理模式

夏新电子分公司管理模式

新天国际办事处管理模式评析

【专题讨论】:厂商利益共同体的利弊(以TCL通信、华帝、朗能等为例)

销售分支机构应是利润中心还是费用中心

第六章:分销渠道计划的制定

【案例分析】:深圳方正年度营销计划

【专题讨论】:预测不准,为什么还要预测

第七章:渠道中的库存及进货计划问题

【案例分析】:东鹏陶瓷面临的库存问题

【专题讨论】:速度为什么可以冲击规模

第八章:营销资源的配置

【案例分析】:宝钢全面预算管理

【讲师介绍】

中国知名管理专家,香港大学中国发展研究中心能力战略研究所研究员,主要研究“能力战略”理论;北京大学经济和文化研究中心特聘教授,主讲“管理哲学与哲学化管理”和“能力战略”核心课程。下马威咨询公司董事长、

  和国内顶尖学府和出版社合作,发起了以下课题的研究:“管理哲学与哲学化管理”丛书:“能力战略”研究项目.睡不着商业思想丛书.

工作经历:

资深哲学化管理,长青战略,变革营销原创研究专家,博士。已发表哲学,管理学著作6部,论文数十万字。

擅长领域:

  管理发展、市场营销、人力资源、客户服务、企业战略、物流管理、其他培训

主讲课程:

  《企业战略规划》、《营销变革管理》、《大客户管理》、《企业文化战略实操》、《如何提高经销商的核心竞争力》、《品牌如果管理》等。

  主要研究成果:

  系统工具论、哲学化管理、长青战略、营销变革管理; 其中---

  营销变革管理:成果有书籍《破局——营销变革的四大定律九大要素》已出版;

  能力战略: 成果有书籍《布局——竞争战略批判与能力战略构建》 即将出版;

  哲学化管理: 成果有书籍《管理哲学与哲学化管理》已出版;

  系统工具论: 成果有书籍《工具与秩序》已出版。

服务客户:

  湖北电信、中国劲酒、新天葡萄酒、华帝股份、黄石西塞山电厂、融众集团、贝发集团、东风传动、力帆集团、TOTO、中成木业等;

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 分销渠道规划、管理及营销策略

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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