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课程类别：战略管理　市场营销　人力资源　劳动法规　综合管理　财务管理　生产管理　采购供应链　　　主要城市：北京　上海　广州　苏州　深圳东莞杭州

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1. [工作分析]高级HR与普通HR有何区别？.
2. [e-HR]人力资源管理信息化的发展历程.
3. HR如何用十秒钟证明自己不同凡响？.
4. HR自我激励六大绝招.
5. HR经理应争做“皮格马利翁”.
6. 合格HR应有的知识结构.
7. 人力资源管理系统的需求分析.
8. e-HR：你掌握了几种兵器？.
9. 集团企业eHR的四个误区.
10. 成功实施并应用人力资源信息系统的八个关键点.
11. 人力资源之“e”类生存现状观察.
12. 管理咨询助力企业人力资源管理.
13. HR管理的四个阶段和两次飞跃.
14. HR：谨防员工秋季跳槽.
15. 关于解决印刷人才资源的可持续发展问题.
16. 全国400万个HR任重道远.
17. 企业员工培训与“煮面”的学问.
18. 薪酬报告：准确性由谁来监测？.
19. 激励员工的基本技巧.
20. HR：年末谨防商业机密外泄.
21. 谁扼杀了员工的敬业度.
22. [绩效管理]绩效管理的作用、问题、原则.
23. [绩效管理]成功绩效管理的1-2-3法则.
24. 关于绩效激励：以地主的责任感做长工.
25. 企业薪酬管理常见的七大病症.
26. 置疑企业绩效考核中的量化管理.
27. 如何选择猎头公司选择顾问而不是公司.
28. 企业培训：种瓜得豆，还是种豆得瓜.
29. 如何构建一支优秀而稳定的人才队伍？.
30. “心”病还需“心”药医(1).
31. “心”病还需“心”药医(2).
32. 年终分红遇尴尬　酬？愁？仇？.
33. 人力资源工作分析：HR经理的十项必修课(1)
34. 绩效管理：破解企业绩效评价体系设计之惑
35. 人力资源工作分析：HR经理的十项必修课(2)
36. 一线员工究竟需要什么样的培训？
37. 对接“绩效管理”与“薪资管理”
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