2017年08月24日在上海举办的管理者的全方位沟通策略课程

  1. 上海综合管理培训:国际物流与货运风险管控
  2. 上海综合管理培训:国际物流与货运风险管控
  3. 上海综合管理培训:进出口商品归类技巧及争议解决
  4. 广州综合管理培训:经理人管理技能提升
  5. 广州综合管理培训:新环境下劳动争议的预防与应对
  6. 深圳综合管理培训:新环境下劳动争议的预防与应对
  7. 深圳综合管理培训:新环境下劳动争议的预防与应对
  8. 广州综合管理培训:新环境下劳动争议的预防与应对
  9. 上海综合管理培训:可靠性分析
  10. 上海综合管理培训:故障树分析FTA
  11. 上海综合管理培训:TRIZ创新理论与实务培训
  12. 上海综合管理培训:质量功能展开QFD
  13. 上海综合管理培训:质量功能展开QFD
  14. 上海综合管理培训:从样品到量产(NPI)
  15. 上海综合管理培训:从样品到量产(NPI)
  16. 上海综合管理培训:产品质量先期策划APQP&PPAP
  17. 上海综合管理培训:产品质量先期策划APQP&PPAP
  18. 上海综合管理培训:成功的产品经理
  19. 上海综合管理培训:基层管理者胜任力训练营
  20. 上海综合管理培训:质量经理训练营
  21. 上海综合管理培训:质量经理训练营
  22. 南京综合管理培训:企业溢价与市值管理
  23. 深圳综合管理培训:企业溢价与市值管理
  24. 北京综合管理培训:企业溢价与市值管理
  25. 成都综合管理培训:企业溢价与市值管理
  26. 北京综合管理培训:企业溢价与市值管理
  27. 北京综合管理培训:非上市公司资本之路
  28. 南京综合管理培训:非上市公司资本之路
  29. 广州综合管理培训:非上市公司资本之路
  30. 北京综合管理培训:非上市公司资本之路
  31. 成都综合管理培训:非上市公司资本之路
  32. 南京综合管理培训:非上市公司资本之路
  33. 北京综合管理培训:创新与坚守
  34. 广州综合管理培训:创新与坚守
  35. 南京综合管理培训:创新与坚守
  36. 成都综合管理培训:创新与坚守
  37. 南京综合管理培训:创新与坚守
  38. 广州综合管理培训:创新与坚守
  39. 天津综合管理培训:创新与坚守
  40. 南京综合管理培训:创新与坚守
  41. 济南综合管理培训:中高层管理者管理素养全面提升
  42. 西安综合管理培训:魅力口才演说
  43. 上海综合管理培训:互联网+商业模式
  44. 天津综合管理培训:互联网+商业模式
  45. 广州综合管理培训:企业股权规范之路
  46. 成都综合管理培训:企业股权规范之路
  47. 北京综合管理培训:企业股权规范之路
  48. 南京综合管理培训:企业股权规范之路
  49. 成都综合管理培训:企业股权规范之路
  50. 南京综合管理培训:企业股权规范之路
  51. 广州综合管理培训:培训管理模式创新——运用企业大学(商学院)的思维造具有战略价值的培训中心
  52. 广州综合管理培训:塑胶(料)件设计与注塑---- 材料、设计、装配、注塑、模具全面系统的培训
  53. 苏州综合管理培训:总经理卓越管理与经营创新研修班
  54. 苏州综合管理培训:总经理卓越管理与经营创新研修班
  55. 苏州综合管理培训:质量工程师研修班
  56. 苏州综合管理培训:优秀班组长核心技能训练
  57. 苏州综合管理培训:新旧QC七大工具(十四个质量工具)
  58. 苏州综合管理培训:五大工具(APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP)整合培训
  59. 苏州综合管理培训:失效模式与后果分析(DFMEA+ PFMEA)
  60. 苏州综合管理培训:库存优化与需求预测
  61. 苏州综合管理培训:精益物流与供应链管理
  62. 苏州综合管理培训:工厂∕车间管理实战技能训练
  63. 苏州综合管理培训:高效仓储管理与库存控制
  64. 苏州综合管理培训:高级文秘、助理、行政人员技能提升
  65. 苏州综合管理培训:高绩效团队建设与管理
  66. 苏州综合管理培训:尺寸链和公差叠加分析(Tolerance Stack-Up)
设为首页 加入收藏夹  如果您访问本站较慢,可以根据所在地区选择访问 [北方地区] / [南方地区] 免费注册 ·参加培训·培训机构推广·培训讲师
网站首页 | 公开课程 | 精品课程 | 资讯频道 | 商城招商 | 中培积分 | 资料下载 | 求职招聘 | 招生合作 | MBA系列课程 | 文字版网站
讲师频道 | 企业内训 | 热门搜索 | 绩效培训 | 中培商城 | 热门资料 | 户外拓展 | 机票酒店 | 链接交换 | 把本站加入到您的"收藏夹"
专属栏目=> 绩效KPI | 薪酬薪资 | 采购成本 | 仓储管理 | 招聘技巧 | 行政管理 | 客户服务 | 行政文秘 | Excel和PPT高级应用技巧
 
搜索本站:   
课程编号:  
 
 课程类别:战略管理 市场营销 人力资源 劳动法规 综合管理 财务管理 生产管理 研发项目 采购供应 主要城市: 北京 上海 广州 苏州 深圳 东莞 杭州
 您现在的位置:中国企业培训网 > 培训课程 > 综合管理 > 管理者的全方位沟通策略 绩效考核培训  薪酬体系培训
管理者的全方位沟通策略
 课程编号:144167    『加入收藏』  『文字版本』  『课程提纲
时间地点: 2017-8-24 至 2017-8-25  上海      授课讲师:专家



管理者的全方位沟通策略 word版

学习费用: 4998 元/位   (获赠中培币:4998个,学课程换好礼赠送VIP
其它排期: 2017-05-15至2017-05-16【北京】   2017-05-22至2017-05-23【上海】  
2017-08-03至2017-08-04【北京】   2017-08-24至2017-08-25【上海】  
2017-11-09至2017-11-10【上海】   2017-11-16至2017-11-17【北京】  
培训对象: 那些需要提升商务沟通技能,以便促进公司内部层级沟通和跨部门沟通的管理者
课程信息:
和不同部门的同事进行沟通,在如今已不仅仅是为了维护良好的人际关系,更成为了工作中的一种必要。

管理者的全方位沟通策略培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px144167.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和管理者的全方位沟通策略公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程

课程从上行、平行及下行三个方面出发为参加者提供了实践性和适应性的沟通策略。帮助您在企业中,与各级别的同事就新观点、创新想法及更好地完成工作的方式上沟通得更顺畅,并对他们施加影响,通过发展双赢的跨职能关系,从而达成组织的高效率。

管理者的全方位沟通策略培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px144167.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和管理者的全方位沟通策略公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程

课程大纲
1.关于沟通,你必须了解什么
* 沟通能力实测
* 沟通的目的和原则
* 沟通的障碍
* 基本的沟通技能:表达和倾听

管理者的全方位沟通策略培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px144167.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和管理者的全方位沟通策略公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程

2.知己知彼,沟通更进一步
* 主体认知策略
 - 对自我的认知
 - 气质类型
* 受众认知策略
 - 心理需求
 - 管理风格
 - 工作方式的差别
 - 气质差异
 - 压力和需求
* 有效说服六步法

管理者的全方位沟通策略培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px144167.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和管理者的全方位沟通策略公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程

3.组织中的高效沟通
* 什么导致了跨部门沟通的问题
* 沟通干系人分析
* 怎样理解和进行公司/组织内的沟通
 - 如何建立有效的内部沟通机制
 - 有效内部沟通的三大攻略
* 公司/组织内沟通的常用工具——开会
* 有效的冲突管理
 - 冲突的主要来源
 - 冲突中的沟通模型
 - 防止出现冲突的可能途径
 - 赞赏的魅力解决冲突

管理者的全方位沟通策略培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px144167.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和管理者的全方位沟通策略公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程

 
课程月历 全部课程
  2018年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
1月 2月 3月 4月
5月 6月 7月 8月
9月 10月 11月 12月
  2016年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2015年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2014年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2013年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2012年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
主题分类  
  战略管理 市场营销 人力资源
劳动法规 综合管理 财务管理
生产管理 采购供应 研发项目
清华大学 北京大学 中山大学
上海交大 浙江大学 上海财经
复旦大学 深圳大学 人民大学
中央财经 美国高校 工商管理
总裁研修 经理人班 六西格玛
国学文化 营销总监 财务总监
市场营销 人力资源 新劳动法
量规校正 DOE 认证 认证课程
SPC 认证 TS16949 全部课程
 

 ◎您可能遇到的情况:
·课程时间或地点对于您不合适
·本课程所授的内容不太合适您
·您想将此课程作企业内训进行
·本次课程过期,联系下次课程
·计划下次参加培训,先行登记
·找不到想要的课程,登记需求
  客户报名/咨询(客户专线↓)  ||  培训机构/讲师专线→ 020-62355800  
 
广州:020-39971893 深圳:0755-61287388
 
  中国企业培训网  [确认报名请点击此处下载报名表]  
  参会方式:1、网上在线报名   2、下载报名表传真报名   3、拨打热线电话报名
  您还可以填写完毕请传真至:020-62355801 或 将报名表发邮件到ZhaoWei@ChinaCPX.COM
  温馨提示:请完整填写电子邮件地址,以便会后收取资料。
 
网上咨询/报名表
  请 选 择: 确认报名  我先咨询  过期课程咨询   *
   - 心理需求 - 管理风格 - 工作方式的差别 - 气质差异 - 压力和需求 * 有效说服六步法 3.组织中的高效沟通 * 什么导致了跨部门沟通的问题 * 沟通干系人分析 * 怎样理解和进行公司/组织内的沟通 - 如何建立有效的内部沟通机制 - 有效内部沟通的三大攻略 * 公司/组织内沟通的常用工具——开会 * 有效的冲突管理 - 冲突的主要来源 - 冲突中的沟通模型 - 防止出现冲突的可能途径 - 赞赏的魅力解决冲突 我单位共计 * 人,报名参加2017-8-24开始,在上海举办的管理者的全方位沟通策略(课程编号:144167)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件:
  移动电话:    联系传真: -
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  请填写参会
  学员信息
  其它备注:
输入验证码: 9328
   中培网的优势
  ※ 海量资源 6万余门课程 近万名讲师 按需遴选 ※ 便捷服务 百名顾问 及时提供在线咨询 ※ 覆盖全国 提供全国各大、中城市的现场课程
  ※ 丰富经验 2万余家合作企业 30万名学员 90%高满意率 ※ 优惠价格 送中培币 兑课程 换好礼 赠送VIP会员
   为什么选择在中培网报名?
  赠送 4998 中培币(兑课程、换礼品 一对一终身培训顾问服务 获取每周最新行业资讯速递
  获取中培俱乐部各类沙龙活动免费试听名额 参加课程,免费获取尊贵的VIP会员资格
 实用工具
 世界天气预报 全国天气预报 航班查询 列车查询 酒店预订 身份证查询 手机号码/IP地址查询 在线地图 万年历查询 邮编电话区号 翻译在线 度量衡计算器

返回首页 - 关于我们 - 广告服务 - 免责声明 - 招贤纳士 - 意见反馈 - 文字站点 - 联系我们 - 企业邮局 - 友情链接
Copyright 2001-2017 ChinaCPX All rights reserved.中国企业培训网(中培网)版权所有 常年法律顾问:陈军律师 
粤ICP备09207139号-1

粤公网安备 44011302000597号